Meest recente
Heeft werknemer zijn arbeidscontract nu wel of niet opgezegd?
29 juni 2026 in
Vakantietoeslag ook verschuldigd over variabel loon
29 juni 2026 in
Is het betaalde ouderschapsverlof een succes?
29 juni 2026 in
Meer over Arbeid en Recht
Loonstop als handtekening op re-integratieformulieren ontbreekt?
15 juni 2026 in
Stage in Nederland: wel of geen blokkade voor de expatregeling?
15 juni 2026 in
Chronische ziekte en signalen herkennen
1 juni 2026 in
Einde fiscale vrijstelling personeelskorting vanaf 2027
1 juni 2026 in
Motiveert het UWV haar beslissingen altijd afdoende?
18 mei 2026 in
Gebruikelijk loon tijdens voorperiode bv
18 mei 2026 in
Verhoging onbelaste reiskostenvergoeding nog niet definitief
18 mei 2026 in
Chronische ziekte en blijven werken
4 mei 2026 in
Geen 30%-regeling bij een nulurencontract
4 mei 2026 in
Werkgever, weet jij waar je werknemer woont?
20 april 2026 in
Contract werkneemster met PTSS niet verlengd – mag dat?
20 april 2026 in
Door werkgever ingehuurde derde maakt fout – werkgever betaalt
20 april 2026 in
Logopedist is zzp’er en geen werknemer
3 april 2026 in
Kan thuiswerken reden zijn voor een loonsanctie?
3 april 2026 in
Werknemer heeft geen recht om 4 keer 9 uur te werken
3 april 2026 in
Mag je vakantiedagen laten vervallen?
3 april 2026 in
Voorkom terugvordering bij werken met een WIA-uitkering
3 april 2026 in
Bij proefdagen loert het gevaar altijd om de hoek
23 maart 2026 in
Oorzaakanalyse stand van zaken problemen bij het UWV
23 maart 2026 in
Werknemer liegt over arbeidsongeschiktheid
23 maart 2026 in
Youngtimerregeling en pseudo-eindheffing mogelijk alweer aangepast
23 maart 2026 in
Wijziging in Arbowet – belangrijk voor kleine ondernemingen
9 maart 2026 in
Voorjaarsmoment Wtl – hét moment om LKV’s veilig te stellen
9 maart 2026 in
Oproepkracht krijgt extra steun in de rug van de Hoge Raad
23 februari 2026 in
Rode draad in ontwikkeling UWV: structurele onuitvoerbaarheid
23 februari 2026 in
Moet werknemer opleiding op kosten van haar baas terugbetalen bij vertrek?
23 februari 2026 in
Langdurig arbeidsongeschikte medewerker saboteert zelf wedertewerkstelling
23 februari 2026 in
Aanpassing standpunt aansluiting verblijfskostenvergoedingen cao Rijk
23 februari 2026 in
Bij derden aangeschafte branche-eigen producten niet gericht vrijgesteld
9 februari 2026 in
Hoeveel verlof geef je een werknemer na een sterfgeval?
9 februari 2026 in
Werkgevers opgelet: toezeggingen zijn (soms) sneller bindend dan je denkt
9 februari 2026 in
Welke arbeidsrechtelijke impact heeft de medische afzakker?
9 februari 2026 in
Arbeidsmarktplannen coalitieakkoord: dit staat werkgevers te wachten
9 februari 2026 in
Werkgever kan ketenregeling niet ontlopen en moet door het stof
26 januari 2026 in
Overgang van onderneming: voorkom fouten in de loonheffingen
26 januari 2026 in
Bedrog bij overeenkomen vaststellingsovereenkomst?
26 januari 2026 in
Weersomstandigheden te slecht om te kunnen werken?
26 januari 2026 in
Kerstpakket voor zzp’er in vrije ruimte?
12 januari 2026 in
Compensatie transitievergoeding en berekening provisie
12 januari 2026 in
Mag een werkgever verkeersboete van werknemer onbelast vergoeden?
12 januari 2026 in
Mantelzorgers vormen een risico – maar er zijn goede oplossingen
22 december 2025 in
Vrijwilligerswerk én een uitkering: let op de regels
22 december 2025 in
Samenloop Werkkostenregeling en aftrekbeperking voor gemengde kosten
22 december 2025 in
Sinterklaas- of kerstgeschenk valt niet onder kleinegeschenkenvrijstelling
22 december 2025 in
Arbeidsongeschikte werknemer niet fit voor mediation – loonstop terecht?
22 december 2025 in
Wat te doen als een werkgever onverwacht overlijdt? (II)
8 december 2025 in
Wat te doen als een werkgever onverwacht overlijdt? (I)
8 december 2025 in
Terugvorderingsbeleid overheid ‘milder’?
8 december 2025 in
Aftrekbaarheid afkoopsom leaseauto – let op de feiten!
8 december 2025 in
Is procederen over WIA-uitkering altijd riskant?
24 november 2025 in
Hoe bereken je een werknemersuitkering met verlof?
24 november 2025 in
Zwangerschap reden voor niet verlengen arbeidsovereenkomst?
24 november 2025 in
Voorkom hoge verzuimkosten met een kleine investering
24 november 2025 in
Hoe bereken je de overlijdensuitkering?
24 november 2025 in
Pas na 5,5 jaar een uitspraak over recht op Ziektewetuitkering!
10 november 2025 in
Werkgever mag ‘foutje’ herstellen
10 november 2025 in
Wat zijn de regels voor zorgverlof bij een ziek kind?
10 november 2025 in
Ziekmelding en bedrijfseconomisch ontslag op dezelfde dag – ontslagverbod?
10 november 2025 in
Niet ontvangen loon toch belast
10 november 2025 in
hoe haal je het meeste uit een personeelsgesprek?
27 oktober 2025 in
loonbelasting mag worden verhaald op werknemer
27 oktober 2025 in
27 oktober 2025 in
ra ondanks eigen bv toch in dienst bij accountantskantoor
27 oktober 2025 in
waarom heb je als werkgever belang bij goede reboarding?
13 oktober 2025 in
13 oktober 2025 in
onboarding en offboarding zijn bekend – maar wat is reboarding?
13 oktober 2025 in
zijn jubileumfeest en ski-reis loonvoordelen?
13 oktober 2025 in
handel tijdig bij dreiging administratieve loonsanctie!
13 oktober 2025 in
een taak als mantelzorger – al eens aan een pgb gedacht?
29 september 2025 in
loonstop of loonopschorting bij zieke werknemer – verdere aanscherping
29 september 2025 in
bedrijfsreglement op maat ondersteunt werkgeverschap
29 september 2025 in
compensatie transitievergoeding van zieke werknemers op de helling
29 september 2025 in
omrijkilometers vallen onder woon-verkeer – wel of geen bijtelling?
29 september 2025 in
discussie over nabetaling van overuren; huidig loon of oud loon?
15 september 2025 in
grote zorgen om het uwv – aantal dwangsommen rijst de pan uit
15 september 2025 in
zieke werknemer krijgt (toch) geen loon bij nul-urencontract
15 september 2025 in
geen medische oorzaak bij 70% van de ziekmeldingen – wat wordt je aanpak?
15 september 2025 in
europees hof verduidelijkt socialezekerheidsregels bij werken in meerdere lidstaten
15 september 2025 in
uwv probeert den haag te laten bewegen met knelpuntenbrief 2025
1 september 2025 in
hoe zorg je voor een goede offboarding?
1 september 2025 in
stuur je werknemer niet te gemakkelijk weg
1 september 2025 in
ontslagvergoeding voor immateriële schadevergoeding onbelast
1 september 2025 in
uwv mag veel langer doen over beslissingen in zaken medisch advies
21 augustus 2025 in
geen arbeidskorting bij rvu-uitkering
21 augustus 2025 in
vbar eindelijk ingediend bij tweede kamer
21 augustus 2025 in
bij een goed personeelsgesprek snijdt het mes aan twee kanten
23 juni 2025 in
oproepkracht voortaan thuis laten zitten – kan dat zomaar?
23 juni 2025 in
wat moet er in de eerste officiële waarschuwing staan?
23 juni 2025 in
modelovereenkomst vrijwaart niet altijd tegen naheffingen
23 juni 2025 in
wel of geen eerdere ingangsdatum recht op ww?
6 juni 2025 in
meer aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting
6 juni 2025 in
mag je meer of minder loonheffing inhouden?
6 juni 2025 in
verkeersboete en de werkkostenregeling – hoe zit dat?
26 mei 2025 in
herken de signalen van medewerkers met schuldenproblematiek
26 mei 2025 in
dga heeft geen arbeidsovereenkomst
12 mei 2025 in
gezagsverhouding tussen echtgenoten ligt niet voor de hand
12 mei 2025 in
bedrijfseconomisch ontslag ingewikkeld?
12 mei 2025 in
welke inhoud moet het personeelsdossier bevatten?
28 april 2025 in
ontslag zieke aow’er – welke fout wordt er gemaakt?
28 april 2025 in
wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli – onderneem nu actie
28 april 2025 in
30%-regeling voor oekraïense vluchtelingen
28 april 2025 in
werkgever maakt brokken door rammelende beëindigingsregeling
28 april 2025 in
niet eens met beslagvrije voet op ziektewetuitkering?
14 april 2025 in
de medische afzakker – waar moet je rekening mee houden?
14 april 2025 in
bereid je goed voor op de aanvraag compensatie transitievergoeding
14 april 2025 in
belangrijke updates voor salarisadministratie
14 april 2025 in
hoge werkdruk? werkgevers opgelet!
31 maart 2025 in
medewerker vertrekt – wat moet je allemaal regelen?
31 maart 2025 in
wetsvoorstel vbar in aangepaste vorm naar de tweede kamer
31 maart 2025 in
bezwaar maken tegen het uwv – houd rekening met het volgende!
17 maart 2025 in
medewerkers in dienst – hoe voorkom je boetes?
17 maart 2025 in
een fiets van de zaak is zo gemakkelijk nog niet
17 maart 2025 in
manager personeelszaken heeft en krijgt geen arbeidsovereenkomst
17 maart 2025 in
belastingdienst beantwoordt vragen over gebruik deelauto’s
17 maart 2025 in
moet werknemer haar zakelijke e-mail controleren tijdens ziekte?
3 maart 2025 in
zwanger en ziek – wel of geen ziektewetuitkering?
3 maart 2025 in
uwv maakt een fout en weigert terugbetaling
3 maart 2025 in
zij-aan-zij werken met werknemers mogelijk voor zzp’er
3 maart 2025 in
griepprik niet altijd onbelast – maar op de werkplek wel
17 februari 2025 in
inhoudingen op minimumloon voor huisvesting gefaseerd afgeschaft
17 februari 2025 in
re-integrerende zieke medewerker weigert extra reistijd – loonstop terecht?
17 februari 2025 in
is slapen op je werk (een) zonde?
17 februari 2025 in
kennisdocument ww-premiedifferentiatie geactualiseerd
17 februari 2025 in
maakt het uwv al werk van foutencorrectie wia-uitkeringen?
3 februari 2025 in
berekening transitievergoeding na wachttijd – maar op basis van welk loon?
3 februari 2025 in
hogere boetes bij derdelanders zonder geldige vergunning
3 februari 2025 in
geen arbeidsovereenkomst maar wel een dienstbetrekking?
3 februari 2025 in
regel einde dienstverband met een vaststellingsovereenkomst
20 januari 2025 in
vrouwen verdienen 12% minder dan mannen
20 januari 2025 in
ex-medewerker in de bak – wat doet het uwv?
20 januari 2025 in
modelovereenkomsten automatisch verlengd tot en met 31 december 2029
20 januari 2025 in
belastingdienst publiceert handhavingsplan arbeidsrelaties
20 januari 2025 in
geen recht op thuiswerken voor notarieel medewerker
9 december 2024 in
uwv misrekent zich met wia-uitkering ondernemer
9 december 2024 in
ontslag zwangere werkneemster in proeftijd discriminatie?
9 december 2024 in
misverstanden over naheffing loonheffingen ingeval van zzp’ers
9 december 2024 in
bouwen van metalen veranda’s en dergelijke valt onder sector bouw
9 december 2024 in
heeft de arbeidsdeskundige het werk wel goed gedaan?
25 november 2024 in
loonsanctie voor werkgever die worstelt met werkhervatting zieke werknemer
25 november 2024 in
aanzeggen bij voorbaat pakt voor werkgever niet goed uit
25 november 2024 in
radiologen van medisch specialistisch bedrijf – geen status als dga
25 november 2024 in
nachtrittenvergoeding en overwerkvergoeding bepalend voor vakantieloon?
11 november 2024 in
ook deeltijdwerknemer heeft recht op toeslag bij overuren
11 november 2024 in
vergoeding laadkosten auto van de zaak wordt er niet gemakkelijker op
11 november 2024 in
belastingdienst publiceert toelichting beoordeling arbeidsrelaties
11 november 2024 in
hoe consistent oordeelt de verzekeringsarts?
28 oktober 2024 in
bouwt werknemer ook in derde ziektejaar vakantiedagen op?
28 oktober 2024 in
verbod op nevenwerkzaamheden vereist objectieve reden
28 oktober 2024 in
de 30%-regeling en de verlaagde inkomensnorm voor 30-minners
28 oktober 2024 in
het einde van 2024 nadert – tijd om de vrije ruimte onder de loep te nemen!
28 oktober 2024 in
werkgever doet met succes beroep op ontbindende voorwaarde
14 oktober 2024 in
is ‘entertainmentartieste’ in club een werkneemster of zzp’er?
14 oktober 2024 in
handhaving sociale zekerheid meer vanuit vertrouwen
14 oktober 2024 in
werkgever glijdt uit over proeftijdbeding
14 oktober 2024 in
indeling in sector 52 (uitzendbedrijven) of sector 45 (payrollbedrijven)?
14 oktober 2024 in
rouwverlof: wat valt er nog over te zeggen?
30 september 2024 in
werknemer moet boete betalen vanwege schending anti-ronselbeding
30 september 2024 in
voorkom afwijzing compensatie transitievergoeding
30 september 2024 in
overige wijzigingen vanuit het belastingplan 2025
30 september 2024 in
30%-regeling wel versoberd – maar op een andere manier
30 september 2024 in
interim-directeur heeft wel degelijk een overeenkomst van opdracht
16 september 2024 in
studie- en fitnesskosten kinderen niet in aftrek op winst uit onderneming
16 september 2024 in
verandert overeenkomst van opdracht in arbeidsovereenkomst?
16 september 2024 in
wat te doen bij een ongewone ondernemerscrisis?
16 september 2024 in
vanaf 2025 weer handhaving op schijnzelfstandigheid
16 september 2024 in
kan een medewerker zelf een no-riskuitkering aanvragen?
2 september 2024 in
de bedrijfsarts die buiten zijn boekje gaat … (de enige?)
2 september 2024 in
nieuwe functie – nieuwe overeenkomst – nieuwe proeftijd
2 september 2024 in
kunde, kosten en keuzes – evaluatie van de 30%-regeling
2 september 2024 in
prinsjesdag – wat zit er in de pijplijn?
2 september 2024 in
tijdig bezwaar maken tegen definitieve wtl-beschikking 2023
22 augustus 2024 in
tijdelijk alleen praktische wia-beoordelingen
22 augustus 2024 in
vbar in aangepaste vorm naar de raad van state
22 augustus 2024 in
concurrentiebeding na promoties niet langer rechtsgeldig
24 juni 2024 in
compensatie transitievergoeding bij beëindiging stichting?
24 juni 2024 in
arbeidsovereenkomst niet verlengd wegens (chronische) ziekte?
24 juni 2024 in
pgb-zorgverleners ook recht op ww, ziektewet en wia
24 juni 2024 in
tot hoever terug kan een uitkering ingaan?
10 juni 2024 in
gerichte vrijstelling voor gezonde maaltijden?
10 juni 2024 in
hr: bij overgang van onderneming raak je het lkv niet kwijt!
10 juni 2024 in
loonbetaling aan zieke werknemer in de gevangenis?
27 mei 2024 in
hoe verwerk je yogalessen en barbecues op de werkplek?
27 mei 2024 in
27 mei 2024 in
heeft je werknemer altijd recht op ww na einde wachttijd?
13 mei 2024 in
werkgevers: let op je tellen bij verlenging bbl-overeenkomst!
26 april 2024 in
terugkerend fenomeen: kan zieke werknemer 100% loon vorderen?
26 april 2024 in
een loonsanctie – en dus aansprakelijkheid van de arbodienst?
26 april 2024 in
vereenvoudiging verlofstelsel iets meer in zicht….
15 april 2024 in
weigering compensatie transitievergoeding of toch niet?
15 april 2024 in
het tussentijds opzegbeding: toegang tot de ww-poort
15 april 2024 in
welke tijdvaktabel bij onbetaald ouderschapsverlof?
29 maart 2024 in
recht op lkv bij overgang van een onderneming?
29 maart 2024 in
logica rond loonkostenvoordelen roept soms vraagtekens op
18 maart 2024 in
geen verzekeringsplicht bij managementovereenkomst
18 maart 2024 in
dienstverband eindigt door eenzijdige rechtshandeling werkgever
4 maart 2024 in
blijf opletten met inzet spoor 2
4 maart 2024 in
was het nu een ‘ja’ van de werknemer of toch niet helemaal?
19 februari 2024 in
aanwezigheidsverplichting is arbeidstijd
19 februari 2024 in
sporten op kosten van de werkgever nog mogelijk?
19 februari 2024 in
kansen zien op de krappe arbeidsmarkt
5 februari 2024 in
ondanks concurrentiebeding kan werknemer toch starten met nieuwe baan
5 februari 2024 in
werknemer krijgt € 3.000 omdat werkgever contract niet verlengt
5 februari 2024 in
aanwijzen bij een werknemer met een 30%-regeling
5 februari 2024 in
niet (tijdig) aanwijzen is een sigaar uit eigen doos!
5 februari 2024 in
wat als de zzp’er wordt aangemerkt als werknemer?
22 januari 2024 in
vertraagde wia-keuring leidt gemakkelijk tot terugvordering voorschotten
22 januari 2024 in
overgang naar minimumuurloon leidt tot veel vragen
22 januari 2024 in
vergoedingsbedragen binnenlandse dienstreizen per 2024 gewijzigd
22 januari 2024 in
werkgever worstelt met ontbindende voorwaarde in leer-werkovereenkomst
8 januari 2024 in
doe een extra check bij nieuw personeel
8 januari 2024 in
ontslag op staande voet wordt nachtmerrie voor werkgever
8 januari 2024 in
alleenstaande-ouderenkorting vanaf 2024 ook via werkgever
8 januari 2024 in
welke kilometervergoeding in 2024 voor gemaakte reizen in 2023?
8 januari 2024 in
we moeten het er even over hebben….
11 december 2023 in
korte route naar de no-riskpolis na 104 weken ziekte
11 december 2023 in
werkgever ontspringt de dans bij eenzijdige opzegging dienstverband werknemer
11 december 2023 in
11 december 2023 in
proeftijd na bbl-periode rechtsgeldig overeengekomen
27 november 2023 in
vaste kostenvergoedingen zonder voorafgaand onderzoek niet onbelast
27 november 2023 in
tien jaar lang ten onrechte extra premie whk betalen! wie wil dat?
27 november 2023 in
misbruik van recht door werknemer?
27 november 2023 in
stapsgewijze afschaffing loonkostenvoordeel oudere werknemer
27 november 2023 in
nieuwe modelovereenkomst voor de bouw
13 november 2023 in
concurrentiebeding niet bedoeld om de werkgever te compenseren
13 november 2023 in
ontslag op staande voet voor advocaat wegens grensoverschrijdend gedrag?
13 november 2023 in
het uwv en haar interpretatie van de wet
13 november 2023 in
wanneer mag ik outplacementkosten onbelast vergoeden?
13 november 2023 in
wat komt er uit deze transitiepuzzel?
30 oktober 2023 in
nieuw bedongen arbeid – nieuwe termijn van 104 weken!
30 oktober 2023 in
wat moet je weten van de vrijwilligersregeling 2024?
30 oktober 2023 in
standpunt kennisgroep loonbelasting over onderbroken loontijdvak
30 oktober 2023 in
werkachterstanden deskundigenoordelen uwv – gaat er wat veranderen?
16 oktober 2023 in
werkgever mag studiekosten verrekenen
16 oktober 2023 in
aangekondigde wijzigingen loonkosten- en lage inkomensvoordeel
16 oktober 2023 in
2 oktober 2023 in
geen beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden
2 oktober 2023 in
geen schending, wel beperking concurrentie-/relatiebeding
2 oktober 2023 in
2 oktober 2023 in
ruimere vrijstelling ov-abonnementen en voordeelurenkaarten
2 oktober 2023 in
nieuw! pgb-dienstverleners en recht op werknemersverzekeringen
18 september 2023 in
werkgever vergat jaarlijks aanbod vaste arbeidsomvang – flinke loonvordering
18 september 2023 in
derdelanders uit oekraïne mogen voorlopig in nederland blijven en werken
18 september 2023 in
ontbindende voorwaarde bbl-arbeidsovereenkomst doorkruist opzegverbod
18 september 2023 in
juiste verwerking loon dga in aangifte loonheffingen
18 september 2023 in
werkgever hoeft boete voor dakdekker zonder veiligheidslijn niet te betalen
4 september 2023 in
werknemer kind van de rekening?
4 september 2023 in
rechtsvormwijziging en 30%-herziening
4 september 2023 in
alleen feitelijk belaste kosten vallen niet onder aftrekbeperking ib/vpb
4 september 2023 in
24 augustus 2023 in
controleer definitieve wtl-beschikking 2022!
24 augustus 2023 in
niet (tijdig) genoten vakantiedagen vervallen niet zomaar
24 augustus 2023 in
belastingdienst trekt goedkeuring modelovereenkomst per 1 januari 2024 in
24 augustus 2023 in
rechtbank nuanceert vaste lijn rechtspraak crvb
26 juni 2023 in
geen wia-sanctie maar een ziekengeldsanctie
26 juni 2023 in
geen uitbetaling overwerk – want geen opdracht of instemming
26 juni 2023 in
minister informeert over premiedifferentiatie ww
26 juni 2023 in
samenloop werkgeversheffing en inhouding zvw
12 juni 2023 in
werknemer disfunctioneert: arbeidsovereenkomst ontbonden
25 mei 2023 in
strikte toepassing regeling betaald ouderschapsverlof!
15 mei 2023 in
loonkostensubsidies nog vaak onderbenut
15 mei 2023 in
hoe makkelijk kun je een commissieovereenkomst opzeggen?
15 mei 2023 in
extra tijd voor definitieve aanvraag now 5 en now 6
15 mei 2023 in
vergoeding elektriciteit auto van de zaak onbelast?
15 mei 2023 in
toch loonkostenvoordeel na overgang van onderneming?
1 mei 2023 in
vergoeding bijdrage aan personeelsfonds
17 april 2023 in
wetsvoorstel ingetrokken – bedrijfsarts ‘terug in zijn hok’
17 april 2023 in
twee dienstverbanden en het recht op een ziektewetuitkering
17 april 2023 in
contractwisseling kan leiden tot verplicht overnemen van personeel
17 april 2023 in
vrijgestelde vergoeding voor dubbele huisvestingskosten?
17 april 2023 in
3 april 2023 in
laat uitkering via werkgever uitbetalen!
3 april 2023 in
ontslagvergunning uwv en opzegging van het dienstverband
20 maart 2023 in
gelijk speelveld voor werkgever versus uwv?
20 maart 2023 in
is ontslag op basis van gps-gegevens onrechtmatig?
20 maart 2023 in
korting op producten uit eigen bedrijf
20 maart 2023 in
betere communicatie over vrijwilligersregeling wenselijk
20 maart 2023 in
nuancering rechter versterkt positie werkgever bij loonsanctie
6 maart 2023 in
detacheerders vallen ook onder sector 52 ‘uitzendbedrijven’
6 maart 2023 in
uwv biedt werkgevers extra mogelijkheden met voorzieningen
20 februari 2023 in
is het overeengekomen concurrentiebeding nog wel geldig?
20 februari 2023 in
fiets van de zaak en (vaste) reiskostenvergoeding hoeven elkaar niet te bijten
20 februari 2023 in
wet invoering minimumuurloon aangenomen – impact voor ondernemers?
20 februari 2023 in
werknemer vliegt eruit wegens niet voldoen aan informatieplicht
6 februari 2023 in
liv 2022 met terugwerkende kracht verhoogd
6 februari 2023 in
geen handtekening maar tóch een geldige beëindigingsovereenkomst?
6 februari 2023 in
welk loon bij 100% zw-uitkering bij ziekte door zwangerschap of bevalling?
6 februari 2023 in
vaststellen gebruikelijk loon gaat (te) vaak mis
6 februari 2023 in
re-integratieproblemen en de zieke buitenlandse werknemer (deel 2)
23 januari 2023 in
werkgever aansprakelijk voor covid-19-besmetting van werknemer
23 januari 2023 in
bepalen loonbelastingtabel voor oekraïense vluchtelingen
23 januari 2023 in
belastingdienst publiceert standpunten over oekraïense werknemers
23 januari 2023 in
opzegging voorafgaand aan de proeftijd – kan dat?
9 januari 2023 in
koper bedrijf wil (ex-)werknemer aan concurrentiebeding houden
9 januari 2023 in
is een hockeyspeler ondernemer of werknemer?
9 januari 2023 in
nieuwe loondoorbetalingsverplichting of niet?
19 december 2022 in
bijtelling voor toyota land cruiser met koppelschotel
19 december 2022 in
geen schorsing non-concurrentiebeding
19 december 2022 in
na overgang onderneming binnen concern nog steeds recht op liv
19 december 2022 in
géén tijdige wia-aanvraag – wie gaat dat betalen; zoete lieve gerritje?
5 december 2022 in
oud en ziek? vanaf 1 juli 2023 geen probleem!
5 december 2022 in
verlenging arbeidsovereenkomst omdat werknemer twee dagen te lang doorwerkte
5 december 2022 in
niet gecertificeerde uitzendbureaus en inleners vanaf 2025 beboet
5 december 2022 in
vergoeden van studiekosten niet voor kinderen van dga?
5 december 2022 in
ruimere compensatie transitievergoeding door foutief toegepaste rekenregel uwv
21 november 2022 in
voortaan verplicht meewerken aan voorstel beëindiging slapend dienstverband
21 november 2022 in
werkgever verplicht tot herplaatsing werknemer bij bedrijfseconomisch ontslag
21 november 2022 in
nieuw standpunt over correctie anoniementarief
21 november 2022 in
nieuwsbrief loonheffingen 2023 verschenen
21 november 2022 in
onterechte loonstop nadat werkneemster meewerken aan re-integratie weigerde
7 november 2022 in
een zieke buitenlandse werknemer? maak je borst maar nat (deel 1)
7 november 2022 in
aanzeggen moet écht schriftelijk
7 november 2022 in
startende ondernemingen binnen een bestaande groep wel recht op svl!
7 november 2022 in
rvo moet bij tvl rekening houden met suppletieaangifte btw
7 november 2022 in
arbeidsovereenkomst ontstaan voor buschauffeur door toezegging werkgever?
24 oktober 2022 in
de 30%-regeling – ‘ieder voordeel heb z’n nadeel!’
24 oktober 2022 in
minimumloon stijgt in 2023 met 10,15%
24 oktober 2022 in
weetjes over de fiets van de zaak
24 oktober 2022 in
vrije ruimte in 2023 wordt 3% over de eerste € 400.000
24 oktober 2022 in
accountants en juristen kampioen in zittend werk
10 oktober 2022 in
ondanks onbetaald ouderschapsverlof toch loon bij ziekte?
10 oktober 2022 in
deeltijdontslag: juist in tijden van crisis én personeelskrapte
10 oktober 2022 in
laadkosten elektrische auto in mindering op bijtelling?
10 oktober 2022 in
norm gebruikelijkloonregeling is niet tijdsgelang
10 oktober 2022 in
twijfel over arbeidsongeschiktheid werknemer taboe bij afsluiten vso
26 september 2022 in
zieke oproepkracht doet poging tot riante loonaanspraak
26 september 2022 in
uwv beoordeelt 60+’ers voor wia volgens nieuwe werkwijze
26 september 2022 in
voorstel tot afschaffing marge in gebruikelijkloonregeling
26 september 2022 in
belastingplan 2023; belangrijkste voorstellen loonheffing
26 september 2022 in
nieuw bedongen arbeid en loon bij ziekte
12 september 2022 in
werkgever aansprakelijk voor mislopen rvu-regeling
12 september 2022 in
thuiswerkvergoeding per 1 januari 2023 naar € 2,13
12 september 2022 in
minister van gennip pakt uwv-achterstanden aan
12 september 2022 in
mogelijk geen anoniementarief bij ontbreken burgerservicenummer
12 september 2022 in
tabelcode 999 bij doorbetaaldloonregeling
29 augustus 2022 in
proeftijdontslag chronisch zieke werkneemster – mag dat?
29 augustus 2022 in
te laat bezwaar soms toch ontvankelijk
29 augustus 2022 in
toch geen stilzwijgende verlenging arbeidsovereenkomst
29 augustus 2022 in
auto van de zaak voor en na start arbeidsovereenkomst
29 augustus 2022 in
hoe interessant is een vaste arbeidsovereenkomst bij seizoenswerk?
1 augustus 2022 in
vaststellingsovereenkomst met zieke werknemer niet zonder risico
1 augustus 2022 in
bespaar geld met sociale zekerheid (2)
1 augustus 2022 in
waar zet het kabinet op in richting zzp’ers?
1 augustus 2022 in
plannen voor toekomstbestendige arbeidsmarkt
1 augustus 2022 in
verlaging premielast werkhervattingskas mogelijk
27 juni 2022 in
uitvoeringspraktijk – regel is niet langer altijd regel!
27 juni 2022 in
ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige gewetensbezwaren
13 juni 2022 in
bespaar geld met sociale zekerheid (1)
13 juni 2022 in
ondanks ontbrekend ‘vinkje’ toch loonkostenvoordeel
13 juni 2022 in
toch loonkostenvoordeel na overgang van onderneming
13 juni 2022 in
is de opzegtermijn wel correct afgesproken?
30 mei 2022 in
tuinhuisjes plaatsende timmerlieden toch in dienstbetrekking
30 mei 2022 in
wacht trage beslissingen uwv niet lijdzaam af
30 mei 2022 in
is ontslag wel voor afloop proeftijd gegeven?
16 mei 2022 in
gezellig lunchen met collega’s – zakelijk eten of niet?
16 mei 2022 in
moet dga als enige werknemer bv ook een ri&e opstellen?
16 mei 2022 in
doorbetaaldloonregeling mag worden toegepast
16 mei 2022 in
terugvordering uwv van onverschuldigde betalingen
2 mei 2022 in
bij tvl uitgaan van omzet van overgenomen onderneming
2 mei 2022 in
15 april 2022 in
is de geschonken chocoladepaashaas ook loon?
15 april 2022 in
leefstijl: wat moet je daar als werkgever mee?
15 april 2022 in
doe periodiek werkingssfeeronderzoek cao
15 april 2022 in
overeenkomst van opdrachtnemer achteraf een arbeidsovereenkomst?
4 april 2022 in
opvolgend werkgeverschap: criterium nauwe banden geldt nog steeds
21 maart 2022 in
geen ondernemer, wel in fictieve dienstbetrekking
21 maart 2022 in
pas op met datum afsluiting vso bij ziekte
21 maart 2022 in
oorlog in oekraïne en hoge gasprijzen: werktijdverkorting?
21 maart 2022 in
wanneer geldt het opzegverbod tijdens ziekte?
7 maart 2022 in
managementovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst
7 maart 2022 in
bij tijdelijke urenuitbreiding tot 2023 lage ww-premie
7 maart 2022 in
medische informatie minder toegankelijk in bezwaarzaken
21 februari 2022 in
oproepkracht heeft recht op volledig loon tijdens ziekte
21 februari 2022 in
grensoverschrijdend gedrag leidt tot hoge billijke vergoeding aan werknemer
21 februari 2022 in
uwv geeft doelgroepverklaring te laat af – na inmenging ministerie alsnog lkv
21 februari 2022 in
gevolgen arrest hoge raad over sectorindeling met terugwerkende kracht
21 februari 2022 in
is opzegging arbeidsovereenkomst door vriend werkneemster geldig?
7 februari 2022 in
ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden
7 februari 2022 in
wat te doen als geen burgerservicenummer bekend is?
7 februari 2022 in
hoe stel je het woonadres van een werknemer vast?
7 februari 2022 in
rekening voortijdige beëindiging van een leasecontract voor werknemer
24 januari 2022 in
ook overwerk vergoeden over niet genoten vakantiedagen?
24 januari 2022 in
mag de werkgever de mailbox van personeel controleren?
24 januari 2022 in
voor tvl uitgaan van omzet uit btw-aangiften
24 januari 2022 in
thuiswerkvergoeding en vervoer vanwege de werkgever?
24 januari 2022 in
zorg voor kinderopvang werkneemster geen taak of verplichting van werkgever
10 januari 2022 in
concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd houdt stand
10 januari 2022 in
arbeidsrechtelijke consequenties voor werknemer die zelftest weigert
10 januari 2022 in
vanaf 2022 slechts verplichte arbovoorziening gericht vrijgesteld
10 januari 2022 in
bij doorbetaaldloonregeling geen gebruikelijk loon per vennootschap
10 januari 2022 in
welke rechter is bevoegd wanneer de werknemer vanuit huis werkt
13 december 2021 in
concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
13 december 2021 in
wens tot beëindigen dienstverband is geen beëindigingsverzoek
13 december 2021 in
uwv haalt ten onrechte alleen ‘bijzondere beloningen’ uit loonsom voor now
13 december 2021 in
thuiswerkkostenvergoeding vanaf 2022
13 december 2021 in
is er een arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?
29 november 2021 in
claim dwangsom bij uwv bij te late herbeoordeling voor iva-uitkering
29 november 2021 in
moet een werknemer bij einde arbeidsovereenkomst uit zijn bedrijfswoning?
29 november 2021 in
uitstel inwerkingtreding besluit inzake inkomstenverhouding (ikv)
29 november 2021 in
vanaf 2020 tot 2023 lage ww-premie bij tijdelijke urenuitbreiding
29 november 2021 in
werkgever betaalt wel/niet een aanzegvergoeding
15 november 2021 in
gevolgen ‘long covid’ langzaamaan meer duidelijk
15 november 2021 in
uitspraak cbb over startdatum activiteiten tvl
15 november 2021 in
verklaring geen privégebruik te laat?
15 november 2021 in
geldigheidsduur functies in cbbs tijdelijk verlengd van 24 naar 48 maanden
1 november 2021 in
werkgever heeft ontslagbrief niet op orde – ontslag gaat de mist in
1 november 2021 in
herziening awf-premie vanaf 2022
1 november 2021 in
hoogste rechter vernietigt besluit uwv over vervroegde iva-uitkering
18 oktober 2021 in
invoering thuiswerkkostenvergoeding heeft gevolgen voor reiskosten
18 oktober 2021 in
heeft een werknemer (inmiddels) ook het recht om thuis te werken?
18 oktober 2021 in
belastingdienst krijgt extra budget voor aanpak schijnzelfstandigheid
18 oktober 2021 in
ontslag op staande voet vanwege diefstal (flesje) water
4 oktober 2021 in
restitutie premies werknemersverzekeringen weer mogelijk?
4 oktober 2021 in
geen bijtelling bij andere auto in het kalenderjaar
4 oktober 2021 in
contractwisseling en heraanbesteding leiden niet tot nieuwe arbeidsovereenkomst
20 september 2021 in
racistische berichten in appgroep mogen niet leiden tot ontslag op staande voet
20 september 2021 in
werkgevers kunnen nog tot 1 januari 2022 fictieve aanvragen no-risk zw indienen
20 september 2021 in
eigen bijdrage bij aanschaf arbovoorziening voor werkplek thuis mogelijk?
20 september 2021 in
datum inschrijving handelsregister niet altijd bepalend bij berekening omzet tvl
20 september 2021 in
dienstverband van 11 werkdagen leidt toch tot handhaven concurrentiebeding
6 september 2021 in
formulier ib-47 deels vervangen door renseigneringsverplichting
6 september 2021 in
wijziging grens kleine-middelgrote werkgever voor premie whk en aof 2022!
6 september 2021 in
loonheffingen op prinsjesdag 2021
6 september 2021 in
uitspraak crvb over omvang verleende zorg vanuit persoonsgebonden budgetten
16 augustus 2021 in
niet-nakoming van aanbieden toegezegde opleiding blijft zonder gevolgen
16 augustus 2021 in
recht op loon bij opnemen vakantiedagen na twee jaar ziekte?
16 augustus 2021 in
voornemen tot ontslag tijdens ziekte valt niet onder opzegverbod
16 augustus 2021 in
zwijgen over opeenstapeling functies leidt tot ontslag
12 juli 2021 in
vanaf welke datum geldt het nieuwe percentage awf-premie?
12 juli 2021 in
dga en echtgenote komen niet in aanmerking voor now
12 juli 2021 in
lage ww-premie vanaf 1 augustus 2021 naar 0,34%
28 juni 2021 in
niet tijdig overleggen vog laat dienstverband vanzelf eindigen
28 juni 2021 in
een gewaarschuwd werknemer telt voor twee
14 juni 2021 in
beoordelen verzekeringsplicht blijft lastig
14 juni 2021 in
moet wachttijd altijd worden beloond?
28 mei 2021 in
vaste kostenvergoeding vooraf onderbouwen
28 mei 2021 in
geen hulp voor kleine werkgevers bij transitievergoeding
17 mei 2021 in
bestuurder op costa rica belastingplichtig in nederland
17 mei 2021 in
een (nieuwe) bom onder het uitzendbeding
7 mei 2021 in
concurrentiebeding komt in gevaar door functiewijziging
3 mei 2021 in
aandachtspunt bij verlaging gebruikelijk loon
3 mei 2021 in
geen gezag tussen echtgenoten (2)
19 april 2021 in
geen gezag tussen echtgenoten (i)
19 april 2021 in
jubileumreis reclamebureau niet gericht vrijgesteld
2 april 2021 in
eenmanszaak raakt loonkostenvoordeel kwijt door omzetting in vof
22 maart 2021 in
controle thuiswerkende werknemers tot op zekere hoogte mogelijk
22 maart 2021 in
rondneuzen in mailbox werknemer kost werkgever duizenden euro’s
22 maart 2021 in
gebruikelijk loon lager dan minimumloon
22 maart 2021 in
vrijstelling rvu-heffing ook voor lopende uitkeringen
8 maart 2021 in
hoe loopt de route van de no-riskpolis?
22 februari 2021 in
uitkomst enquête: webmodule gaat niet werken in de praktijk
22 februari 2021 in
mag de werkgever een vaccinatiebewijs verlangen van de werknemer?
22 februari 2021 in
bizarre gevolgen bij eindafrekening now
22 februari 2021 in
predikant heeft geen recht op een transitievergoeding
8 februari 2021 in
omzetperiode voor de now – peildatum voor vierde en vijfde tranche
8 februari 2021 in
eindheffing overschrijding vrije ruimte wkr 2020 aangeven
8 februari 2021 in
praktijkcasus – bonus toch niet gekort op wga-uitkering
25 januari 2021 in
kan werkgever eisen dat controleur tatoeages bedekt tijdens werktijd?
25 januari 2021 in
webmodule beoordeling arbeidsrelatie van start
25 januari 2021 in
hoge ww-premie bij mondelinge arbeidsovereenkomst
25 januari 2021 in
werkgever mocht gemaakte afspraak over overuren niet eenzijdig wijzigen
11 januari 2021 in
controleer het loon voor de 30%-regeling
11 januari 2021 in
11 januari 2021 in
uiterlijk 1 november 2021 afrekenen over levenslooptegoed
7 december 2020 in
hoge raad: geen transitievergoeding bij verlies loon door herplaatsing
23 november 2020 in
kan iemand een wia-uitkering van het uwv krijgen zonder ziekmelding?
23 november 2020 in
om eist ton boete na dodelijk bedrijfsongeval
23 november 2020 in
handhaving uitgesteld tot 1 oktober 2021
23 november 2020 in
pilot webmodule voor zzp’ers start op 11 januari 2021
23 november 2020 in
loonsancties: wetsvoorstel ingediend om advies bedrijfsarts leidend te maken
9 november 2020 in
wanneer vangt de proeftijd aan?
9 november 2020 in
einde overgangsregeling 30%-regeling
9 november 2020 in
60+ en ontslag; laat geen bedrag liggen!
9 november 2020 in
ook in 2021 geen herziening ww-premie bij 30% meeruren
9 november 2020 in
goede kennis van cao-recht blijft belangrijk
26 oktober 2020 in
zorgbonus in de aangifte loonheffingen
26 oktober 2020 in
zeven weken werken leidt tot premieplicht over gehele inkomen
26 oktober 2020 in
loket voor aanvragen gratis ontwikkeladviezen per 1 december 2020 weer open
12 oktober 2020 in
alcoholgebruik op de werkvloer; sanctioneren of begeleiden?
12 oktober 2020 in
cao beroepsgoederenvervoer niet van toepassing op engelse werknemers
12 oktober 2020 in
rechter accepteert geen per e-mail ingediend bezwaar
28 september 2020 in
action mocht medewerker niet ontslaan om plastic tasje
28 september 2020 in
voorstel aanpassing overgangsrecht levensloopregeling
28 september 2020 in
subsidieregeling bonus zorgprofessionals covid-19
28 september 2020 in
aankondiging versoepeling now inzake concernregeling
14 september 2020 in
kiezen vóór 1 oktober: publiek of privaat verzekerd worden of blijven?
14 september 2020 in
geen gratis ontwikkeladviezen in 2020 meer mogelijk!
14 september 2020 in
verwijzingsuitspraak over gebruikelijkheidstoets in werkkostenregeling
14 september 2020 in
14 september 2020 in
derde steunpakket nog onbekend
25 augustus 2020 in
25 augustus 2020 in
tvl-aanvraag vanaf 1 september a.s. ook door intermediair
25 augustus 2020 in
werkgever en werknemer gezamenlijk verantwoordelijk voor corona-impasse
25 augustus 2020 in
coronaklachten en toch aan het werk – schending arbeidsomstandighedenwet!
25 augustus 2020 in
now: banen behouden of juist doorschuiven?
25 augustus 2020 in
einde aanvraagtermijn now 2.0-subsidie nadert
25 augustus 2020 in
overheid betaalt vanaf augustus 2022 deels uitbreiding ouderschapsverlof
24 augustus 2020 in
registreer je een werknemer als ziek, een beetje ziek of niet ziek?
24 augustus 2020 in
vaste arbeidsomvang oproepkracht start na 14 maanden
24 augustus 2020 in
30%-regeling aanwijzen als eindheffingsbestanddeel
24 augustus 2020 in
nu ook materieel werkgeversbegrip voor internationale sociale zekerheid
24 augustus 2020 in
ontslag na meenemen goederen bij einde onderneming geoorloofd
27 juli 2020 in
27 juli 2020 in
liv wordt omgevormd tot lkv jongeren
27 juli 2020 in
werkgeversportaal uwv alsnog goed beveiligd
29 juni 2020 in
verlofdagen afboeken tijdens een economische crisis?
29 juni 2020 in
tijdens coronatijd geen bijverdiengrenzen voor vakantiekrachten
15 juni 2020 in
inkomsten uit vermogen opgeven voor tozo
15 juni 2020 in
achteraf opgestelde rittenregistratie voorkwam bijtelling
15 juni 2020 in
essentie concurrentiebeding in de herhaling
29 mei 2020 in
identificatieplicht en aanvraag bsn in coronatijd
29 mei 2020 in
hoe bereken je de aanzegvergoeding ook alweer?
18 mei 2020 in
werknemer kampt met burn-out; werkgever aansprakelijk?
4 mei 2020 in
verlaging gebruikelijk loon bij omzetdaling
4 mei 2020 in
vrije ruimte voor 2020 verhoogd
4 mei 2020 in
vaste reiskostenvergoeding in coronatijd
20 april 2020 in
administratieve verplichtingen loonheffingen versoepeld
20 april 2020 in
hoe wijs je gerichte vrijstellingen aan?
3 april 2020 in
uwv vergoedt bij onterechte loonsanctie niet 100% loon aan werkgever
20 maart 2020 in
is pakketvergelijking bij overgang van onderneming toegestaan?
20 maart 2020 in
mag je bij een all-in loon de lage ww-premie toepassen?
20 maart 2020 in
leidt thuiswerken tot overtreding van een concurrentiebeding?
9 maart 2020 in
fouten in rittenregistratiesysteem voor rekening van werkgever
9 maart 2020 in
geen dienstbetrekking voor minderheidsaandeelhouder
9 maart 2020 in
opmerkelijke antwoorden hof den haag over beëindiging slapende dienstverbanden
24 februari 2020 in
toch verplichting tot herstel arbeidsovereenkomst na ontslagvergunning uwv
24 februari 2020 in
is een bbl-contract nu een leer- of een arbeidsovereenkomst?
24 februari 2020 in
uitkering ongevallenverzekering slachtoffer mh17-ramp belast bij nabestaanden
24 februari 2020 in
vergelijkbaar met een ambtenaar?
24 februari 2020 in
twee jaar ziekte voor 1 juli 2015, toch transitievergoeding?
7 februari 2020 in
niet meewerken aan einde slapend dienstverband leidt tot dwangsom
7 februari 2020 in
ondanks verblijf in nederland toch recht op 30%-regeling
7 februari 2020 in
nieuw model in fiscount modellenbank; fietsen via cafetariaregeling
7 februari 2020 in
rechter volgt zelf verklaarde ziekmakende situatie niet
27 januari 2020 in
welk gebruikelijk loon tijdens arbeidsongeschiktheid dga?
27 januari 2020 in
hoge of lage ww-premie bij plus- of min-uren?
27 januari 2020 in
aantonen onvoldoende functioneren van werknemer luistert nauw
13 januari 2020 in
ontslag op staande voet over weekend heen tillen is geen goed idee
13 januari 2020 in
nieuwe regeling onwerkbaar weer (vorstverlet) per 1 januari 2020
13 januari 2020 in
vanaf 1 maart 2020 meldingsplicht voor buitenlandse werkgevers
13 januari 2020 in
uitstel voor voldoen aan administratieve vereisten lage ww-premie
13 januari 2020 in
cao-recht kan verruimde ketenregeling overrulen
20 december 2019 in
werknemer slalomt succesvol om concurrentiebeding heen
20 december 2019 in
20 december 2019 in
let op impact aanzegverplichting onder de wab
20 december 2019 in
structureel geen transitievergoeding? pas op voor ‘slecht’ werkgeverschap
9 december 2019 in
ontslag op staande voet is niet eenzijdig in te trekken
9 december 2019 in
kok krijgt deksel op de neus na vallende klep
9 december 2019 in
ww-inhaaleffect bij stagiair die vaste arbeidsovereenkomst krijgt
9 december 2019 in
misverstand over tijdstip afrekenen eindheffing
9 december 2019 in
aanzegvergoeding wordt berekend over kalenderdagen
25 november 2019 in
medewerking aan concurrerende onderneming levert ontslag op staande voet op
25 november 2019 in
ontslag houdt geen stand, wel verhaal kosten ingeschakeld recherchebureau
25 november 2019 in
hoge en lage ww-premie voor 2020 bekend
25 november 2019 in
belastingdienst struikelt over vinkje
25 november 2019 in
geen bemoeienis of werknemer echt ziek is
11 november 2019 in
hoge raad beantwoordt prejudiciële vragen over slapend dienstverband
11 november 2019 in
concurrentiebeding steeds vaker ingezet om personeel te binden
11 november 2019 in
vervanger wet dba ter consultatie gepubliceerd
11 november 2019 in
in 2020 ook stijging ww-premie bij managementovereenkomst
11 november 2019 in
werkgever mocht unieke functie opheffen en werknemer ontslaan
28 oktober 2019 in
beledigde werkgever komt van koude kermis thuis
28 oktober 2019 in
werknemer gooit eigen ruiten in na arbeidsongeval op de tram
28 oktober 2019 in
naast fiets van de zaak ook reiskostenvergoeding voor ander vervoer
28 oktober 2019 in
verplicht reden ontslag in loonaangifte vermelden per 1 januari 2020
14 oktober 2019 in
vriendschap toegestaan tussen werknemer en partner voormalig aandeelhouder
14 oktober 2019 in
ontslag vóór einde opzegverbod: hoe pakt dat uit?
14 oktober 2019 in
veelgestelde vragen over de hoge/lage ww-premie (1)
14 oktober 2019 in
toch transitievergoeding ondanks einddatum net vóór 24 maanden
30 september 2019 in
uwv en belastingdienst verschillen van standpunt over premie werkhervattingskas
30 september 2019 in
nieuw model: bevestiging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
30 september 2019 in
30 september 2019 in
bepaling gebruikelijk loon blijft lastig
30 september 2019 in
nog onduidelijkheid rondom invoering wet arbeidsmarkt in balans
17 september 2019 in
cbs-cijfers tweede kwartaal 2019: 5700 mensen op straat na faillissement
16 september 2019 in
lage premie bij schriftelijke arbeidsovereenkomst (wab)
16 september 2019 in
in 2020 eigenrisicodrager of publiek verzekerd?
12 augustus 2019 in
diefstal op het werk en een shopverslaving – reden voor ontslag?
12 augustus 2019 in
in gehele eu gelijk loon voor gelijk werk
12 augustus 2019 in
loonstop voor poolse werknemer die ziek wordt tijdens bezoek thuisland
12 augustus 2019 in
doe onderzoek als jouw werknemer om urenvermindering vraagt!
15 juli 2019 in
ontslag op staande voet vanwege oprichting concurrent toegewezen
15 juli 2019 in
plannen opvolger wet dba aangepast en verduidelijkt
15 juli 2019 in
pensioenakkoord heeft gevolgen voor lage-inkomensvoordeel
24 juni 2019 in
7 juni 2019 in
aandelenopties bij start-ups en scale-ups aantrekkelijker
7 juni 2019 in
aanpassingen werkkostenregeling gepland
7 juni 2019 in
uwv continueert onderzoek naar verzekeringsplicht dga
27 mei 2019 in
faillissement en personeel; wat zijn de gevolgen?
13 mei 2019 in
kinderen belastingvrij laten studeren?
13 mei 2019 in
variabel all-in loon in fysiotherapiebranche toegestaan
13 mei 2019 in
vrees voor banenverlies door digitalisering onterecht
29 april 2019 in
huren auto van de zaak voorkomt bijtelling niet
29 april 2019 in
wet arbeidsmarkt in balans kent geen genade voor seizoenswerk
15 april 2019 in
gebruik je wel de juiste managementovereenkomst?
15 april 2019 in
belastingdienst hecht te veel waarde aan een lunch
2 april 2019 in
wev bepalend voor waardering lunch op kantoor
2 april 2019 in
belastingdienst hecht te veel waarde aan een lunch
2 april 2019 in
gevolgen no-deal brexit voor de volks- en werknemersverzekeringen
18 maart 2019 in
gevolgen no-deal brexit voor de loonbelasting
18 maart 2019 in
oud-werkgever kan ondernemingsplannen werknemer niet blokkeren
4 maart 2019 in
werkgever boekt succes met hoger beroep tegen toekenning wga-uitkering
18 februari 2019 in
uwv mag arbeidsongeschiktheid niet alleen laten beoordelen door basisartsen
18 februari 2019 in
overbruggingsregeling transitievergoeding versoepeld
18 februari 2019 in
managementovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst
18 februari 2019 in
compensatie voor kleine ondernemer die zijn bedrijf staakt (wab)
18 februari 2019 in
werkgever had onderneming niet overgenomen
4 februari 2019 in
proeftijd xl sneuvelt nu al (wab)
4 februari 2019 in
uitspraak hof over lagere waardering maaltijden schept verwarring
4 februari 2019 in
kabinet komt tegemoet aan mkb; hogere vrije ruimte voor kleine werkgevers
4 februari 2019 in
overgangsregeling verblijfsrecht britten in nederland
21 januari 2019 in
impact wet arbeidsmarkt in balans op pensioenen
21 januari 2019 in
schade door achteraf toegekende iva-uitkering is te claimen bij het uwv!
7 januari 2019 in
7 januari 2019 in
bereid je voor op de wet arbeidsmarkt in balans (wab)
7 januari 2019 in
jaarloongrenzen liv 2019 bekend
7 januari 2019 in
op welk moment moet worden voldaan aan de voorwaarden van de 30%-regeling?
18 december 2018 in
nieuw besluit ‘beoordeling gezagsverhouding’
18 december 2018 in
bezwaar en beroep instellen zonder financieel belang heeft geen nut
17 december 2018 in
‘gewoon’ een transitievergoeding bij verwijtbaar handelen werknemer
4 december 2018 in
meldingsplicht buitenlandse dienstverrichters uitgesteld
4 december 2018 in
vervanging wet dba uitgesteld tot 2021
4 december 2018 in
mondelinge aanzegging voor aanvang dienstverband geldig
20 november 2018 in
geen mogelijkheid om studiekosten kind werknemer onbelast te vergoeden
20 november 2018 in
anoniementarief bij ontbreken buitenlands adres
20 november 2018 in
toch overgangsrecht voor 30%-regelingen
6 november 2018 in
compensatie overwerk in tijd-voor-tijd per 1 januari 2019
6 november 2018 in
check e-mails van werknemers om bankrekeningnummers te wijzigen!
23 oktober 2018 in
werkgever hoeft gedeeltelijk werkende zieke werknemer minder loon te betalen
23 oktober 2018 in
vermijd ontslag van een bijna gepensioneerde werknemer
23 oktober 2018 in
gebruikelijk loon voor besturen bv gesteld op € 10.000!
23 oktober 2018 in
kabinet neemt maatregelen lastenverlichting voor werkgevers
23 oktober 2018 in
zieke werknemer houdt recht op leaseauto
9 oktober 2018 in
knelpunt bij loonkostenvoordelen opgelost
9 oktober 2018 in
belangrijke uitspraak crvb over recht op iva-uitkering
25 september 2018 in
beoordeling bekorting duur loonsanctie is niet gelijk aan een wia-beoordeling
25 september 2018 in
recht op transitievergoeding uitgebreid
25 september 2018 in
correctie wegens privégebruik via de loonbelasting en niet via de inkomstenbelasting
25 september 2018 in
de meest vergelijkbare fiets voor de meest vergelijkbare dienstbetrekking
25 september 2018 in
werkgever staakt loon terecht na e-mail werknemer ‘ik kom vanaf maandag niet werken’
11 september 2018 in
wat kunnen we verwachten op prinsjesdag?
11 september 2018 in
heeft een zieke oproepkracht recht op loon?
28 augustus 2018 in
kijk uit met mededelingen klantencontactcentrum van het uwv!
28 augustus 2018 in
werknemer gaat de fout in met linkedin-profiel
28 augustus 2018 in
vrijwillige ziektewetverzekering voor dga heeft geen zin
28 augustus 2018 in
28 augustus 2018 in
franchiseorganisatie ingedeeld in sector 44
30 juli 2018 in
regels sectorindeling aangepast
30 juli 2018 in
deliveroo-bezorger niet in loondienst
30 juli 2018 in
uit de hoge hoed: ww-uitkering is 2 x hoger dan het loon
30 juli 2018 in
ook arbeidsovereenkomst voor arbeidsrecht bij laag tarief
2 juli 2018 in
vanaf deze week verscherpt toezicht op werken met zzp’ers
2 juli 2018 in
Ruzie over uitbetaling resterende vakantiedagen na 2 jaar ziekte
18 juni 2018 in
Geen dienstbetrekking bij managementovereenkomst
18 juni 2018 in
Aanzegvergoeding blijft gemoederen bezighouden
4 juni 2018 in
Geen lage sectorpremie voor min/max-contracten
4 juni 2018 in
Verkorten looptijd 30%-regeling juridisch houdbaar
4 juni 2018 in
ZEZ-uitkering bij meerlingen minimaal 20 weken
18 mei 2018 in
Pensioenfederatie reageert op vervallen sectorindeling
18 mei 2018 in
Overeenkomst van opdracht is fictieve dienstbetrekking
18 mei 2018 in
Arbeidsmarktdiscriminatie in uitzendsector onder de loep
7 mei 2018 in
Fictief loon van Belgische dga in Nederland belast
7 mei 2018 in
Gelijk stemrecht voorkomt verzekeringsplicht niet
7 mei 2018 in
Nieuw arbeidsrecht in de maak!
23 april 2018 in
Geen sectorindeling meer vanaf 2020
23 april 2018 in
Sectorindeling; telt werk derden ook mee?
23 april 2018 in
Minister SZW: geen uitstel Wet tegemoetkomingen loondomein
9 april 2018 in
Vermeld bedrijfsarts voor second opinion in basiscontract
9 april 2018 in
Mogelijk vereenvoudiging Werkkostenregeling
9 april 2018 in
Familie van de DGA; verzekerd of niet?
9 april 2018 in
Uitkering uit stamrecht-bv mag niet worden gekort op WW-uitkering
26 maart 2018 in
Benut u de vrije ruimte voor de dga?
26 maart 2018 in
Werkgever mag beelden verborgen camera gebruiken bij ontslag
26 maart 2018 in
In 2020 bijtelling voor de (lease)fiets van de zaak
26 maart 2018 in
Intrekken aanbod arbeidsovereenkomst niet toegestaan
12 maart 2018 in
Toepassen cafétariaregeling leidt tot recht op LIV
12 maart 2018 in
Secretariële werkzaamheden in dienstbetrekking verricht
12 maart 2018 in
Baan kwijt, volledig arbeidsongeschikt en financiële nood door besluit UWV
26 februari 2018 in
Bericht UWV: ‘Wilt u even binnen 6 weken € 74.228,46 aan het UWV terugbetalen?’
26 februari 2018 in
Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (toch) geldig!
26 februari 2018 in
Werkgever mag boete opeisen in kort geding bij overtreding concurrentiebeding
26 februari 2018 in
Recht op WW voor echtgenote DGA
26 februari 2018 in
VNO-NCW: Uitvoering sociale wetgeving moeilijker geworden door privacywetgeving
12 februari 2018 in
UWV past formulier ‘Aanvragen Ziektewet’ aan vanwege privacywetgeving
12 februari 2018 in
Verbeterplan is (o zo) belangrijk bij ontslag
12 februari 2018 in
In geval van fraude hebben E101-/A1-verklaringen geen waarde
12 februari 2018 in
Uitleg begrip kalendermaand voor loonkostenvoordelen
12 februari 2018 in
Aanvaarding lager betaalde baan: WW-uitkering op verzoek beëindigen mogelijk
29 januari 2018 in
Concurrentiebeding in aandeelhoudersovereenkomst bindt werknemer
29 januari 2018 in
Laag sectorpremiepercentage niet meer van toepassing op min/max-contracten
29 januari 2018 in
Wanneer moet een werkgever vakantiebijslag over overwerkvergoeding betalen?
15 januari 2018 in
Werknemer krijgt geen vakantietoeslag over tijd-voor-tijduren
15 januari 2018 in
Belgische werkgever in Nederland inhoudingsplichtig voor loonbelasting
15 januari 2018 in
Loon piloot belast in werkstaat
11 december 2017 in
Wijzigingen Europese Verordening inzake sociale zekerheid op komst
11 december 2017 in
Initiatiefwetsvoorstel payrolling verbetert positie payrollers
11 december 2017 in
Hof Amsterdam legt bom onder premie Werkhervattingskas voor ‘vangnetters’!
11 december 2017 in
Woedende werknemer neemt ontslag
27 november 2017 in
UWV verhaalt WGA-uitkeringen op publiek verzekerde werkgevers?!
27 november 2017 in
Te laat betalen wel of geen overtreding Wet minimumloon?
27 november 2017 in
Uit de praktijk: weigert UWV doelgroepverklaring 56-plusser terecht?
13 november 2017 in
Consequentie AVG: sollicitant uitgebreid online checken mag niet meer
13 november 2017 in
Uitzendbureaus moeten oppassen met niet langer algemeen verbindend zijnde cao
13 november 2017 in
Werknemer die in Oostenrijk ski-les geeft, blijft in Nederland sociaal verzekerd
13 november 2017 in
Vanaf 2018 ook vakantiebijslag over overwerkvergoeding en -toeslag
13 november 2017 in
Is het verplicht dat een werknemer een Plan van aanpak ondertekent?
30 oktober 2017 in
Sectorpremies 2018 bekendgemaakt
30 oktober 2017 in
Geen dienstbetrekking voor bezorger van dagbladen
30 oktober 2017 in
Effect Regeerakkoord op terrein loonheffingen
16 oktober 2017 in
16 oktober 2017 in
Herinnert u zich deze nog? Webmodule vervangt modelovereenkomsten
16 oktober 2017 in
Het Regeerakkoord 2017-2021: wat gaat er veranderen in de sociale zekerheid?
16 oktober 2017 in
Nieuwsbrief Loonheffingen 2018: nieuwe uurloongrenzen bekend voor LIV
2 oktober 2017 in
Eigenrisicodragers ZW krijgen ook arboverplichtingen voor ex-werknemers
2 oktober 2017 in
Inspecteur mag opleiding niet toetsen aan Wet educatie beroepsonderwijs
2 oktober 2017 in
Moet in een rittenadministratie het aantal meters worden bijgehouden?
2 oktober 2017 in
nieuwsbrief loonheffingen 2018: uitleg over het ‘jeugd-liv’ 2018
18 september 2017 in
zonder toestemming op vakantie: ontslag op staande
18 september 2017 in
ontslag op staande voet in hoger beroep toch
18 september 2017 in
meer opdrachtnemers hebben straks recht op minimumloon
18 september 2017 in
deeltijdoplossing voor gevolgen automatisering
4 september 2017 in
ziekte mag geen gevolgen hebben voor de ww-uitkering
4 september 2017 in
ontbrekend contract met arbodienst leidt direct tot (forse) boete
4 september 2017 in
inkomensafhankelijke bijdrage zvw ‘volgt’ doorbetaaldloonregeling
4 september 2017 in
werkgever krijgt geen boete bij fout adviseur
4 september 2017 in
code 63 bij afkoop pensioen eigen beheer is toch goed
14 augustus 2017 in
versobering ontslagvergoeding, hoezo?
14 augustus 2017 in
zzp’er met eigen bv valt onder uitzendregels
14 augustus 2017 in
personeels-bv’s worden ingedeeld in vaksector
14 augustus 2017 in
uitbreiding vaderschapsverlof in 2019 op de lange baan
3 juli 2017 in
de opleving van het concurrentiebeding
3 juli 2017 in
economie trekt aan – opmars van het concurrentiebeding
19 juni 2017 in
vanaf 2018 ook vakantiebijslag over overwerkvergoeding
19 juni 2017 in
relatiebeding in arbeidsvoorwaarden blijft slecht idee
2 juni 2017 in
extra reistijd leidt niet tot meer loon
2 juni 2017 in
uitzendbureaus niet meer ingedeeld in ‘vaksector’
2 juni 2017 in
handhaving wet dba verder opgeschort tot 1 juli 2018
2 juni 2017 in
wie is de (on)gelukkige vinder?
22 mei 2017 in
overzicht inwerkingtreding wijzigingen wet minimumloon
22 mei 2017 in
treuzelen bij ontslag op staande voet blijft riskant
8 mei 2017 in
brexit: grote gevolgen voor werkgevers en werknemers
8 mei 2017 in
banenverkenner op werk.nl biedt werkgever extra voordelen
24 april 2017 in
werknemer neemt (geen) ontslag
24 april 2017 in
verwerking afkoop pensioen in eigen beheer in salarisadministratie
24 april 2017 in
ook bij overeenkomst van opdracht minimumloon betalen
10 april 2017 in
voor lage ww-premie omvang arbeid duidelijk vastleggen!
10 april 2017 in
tegenwerpen ww-wekeneis in strijd met stakingsrecht
27 maart 2017 in
verbod op dragen hoofddoek op de werkvloer is geen discriminatie
27 maart 2017 in
minimumloon voor overwerk; cafétariaregeling niet meer mogelijk
27 maart 2017 in
bestuurder terecht aangemerkt als niet verzekerde dga
27 maart 2017 in
2018 – het eerste jaar van de loonkostenvoordelen (lkv’ss)
13 maart 2017 in
2017 – het eerste jaar van het lage inkomensvoordeel
13 maart 2017 in
ontbindende voorwaarde niet (langer) toegestaan onder de wwz?
13 maart 2017 in
vanaf 2018 gunstige optieregeling voor werknemers start-ups
27 februari 2017 in
2017: laatste jaar premiekortingen en terugwerkende kracht van 5 jaren!
13 februari 2017 in
compensatie werkgevers voor verhoging minimumjeugdloon
13 februari 2017 in
s&o-verklaring vanaf 2017 overdraagbaar
13 februari 2017 in
dit kun je niet maken: bedreiging van de directeur
30 januari 2017 in
gezagvoerder werkt onder gezag: inkomen is loon uit dienstbetrekking
30 januari 2017 in
30 januari 2017 in
nieuwe arbowet zorgt voor (flinke) kostenstijging werkgevers
30 januari 2017 in
nieuwe vragen en antwoorden belastingdienst over het liv
16 januari 2017 in
werkgever mag kosten overmatig whatsappende werknemer verrekenen met loon
16 januari 2017 in
nieuwe codes in loonadministratie?
16 januari 2017 in
onterecht ontslag op staande voet geeft werknemer recht op billijke vergoeding
13 februari 2016 in
