ontbrekend contract met arbodienst leidt direct tot (forse) boete
Gepubliceerd op: 4 september 2017
Vanaf 1 juli 2017 is het verplicht om een basiscontract met een arbodienst(verlener) te hebben. Hierin moet ten minste worden vastgelegd wat de wettelijke taken zijn. Het gaat om toetsing van de risico-inventarisatie en -evaluatie, deskundige begeleiding bij ziekte en het aanbieden van het periodiek geneeskundig onderzoek. Ook geldt er de verplichting om een werknemer toe te laten voor consultatie door de bedrijfsarts, bezoek van de werkplek door de bedrijfsarts en een second opinion door een andere bedrijfsarts voor de werknemer. Dit zijn minimumeisen. Uiteraard kunnen er meer afspraken worden gemaakt. Ontbreekt dit basiscontract, dan zal de arbeidsinspectie onmiddellijk een boete opleggen. Herstel is niet meer mogelijk.
