Meest recente
Nu Nu Nu
19 juni 2026 in
Wat heb jij te geven – wat voeg je toe?
19 juni 2026 in
Wat doe je op een nieuw kruispunt?
19 juni 2026 in
Onderhoud jij alle vijf kamers in jouw ‘huis’?
6 maart 2026 in
Meer over Persoonlijke- en Leiderschapsontwikkeling
6 maart 2026 in
Keuzestress nekt de jonge generaties
6 maart 2026 in
Nieuwe dingen leren geeft energie
6 maart 2026 in
We zijn massaal verslaafd, ook jij!
18 november 2025 in
Feedback: een cadeau, geen aanval
18 november 2025 in
Stop met jezelf te vergelijken (met een ander)
18 november 2025 in
Zelfvertrouwen komt niet door denken, maar door doen!
18 november 2025 in
waarom alles begint met vertrouwen
10 juni 2025 in
duidelijkheid en richting als startpunt voor groei!
10 juni 2025 in
10 juni 2025 in
jij bent verantwoordelijk – maar dat is iets anders dan schuldig
10 juni 2025 in
hoe zet je disc in bij conflicten binnen de kantoormuren?
22 april 2024 in
effectief vergaderen met behulp van disc
22 april 2024 in
hoe werkt zo’n disc-methodiek nu precies?
22 april 2024 in
disc; is dat niet die kleurentest – wat heb ik eraan?
22 april 2024 in
het eenzame midden bij kleine kantoren
3 november 2023 in
doorbreek de opwaartse vergaderspiraal
3 november 2023 in
3 november 2023 in
de herfstlessen voor kantoren: blaadjes laten vallen
3 november 2023 in
de balans van dienend leiderschap
22 september 2023 in
zijn jullie toe aan een teamuitje óf aan teambuilding?
22 september 2023 in
terug van vakantie: krijgt de waan van de dag jou ook de eerste dag al te pakken?
22 september 2023 in
“eerst geloven, dan zien”: de kracht van persoonlijk leiderschap voor accountants
22 september 2023 in
hoe proactief ben jij als eigenaar van je accountantskantoor?
28 april 2023 in
hoe zelfreflectie je persoonlijk leiderschap kan verbeteren
28 april 2023 in
jaag je medewerkers niet (onbedoeld) weg
2 februari 2023 in
hoe word je een duurzame leider?
2 februari 2023 in
2 februari 2023 in
stress hebben over leiderschap is een keuze
2 februari 2023 in
kerstboombabbels: een goed gesprek onder de kerstboom
9 december 2022 in
afstemmen op jezelf, wat heb jíj nodig?!
9 december 2022 in
waarom ik als leider mediteer… nu jij nog!
9 december 2022 in
met een lekker compliment het jaar uit
9 december 2022 in
van saaie naar effectieve vergadering
3 november 2022 in
waarom bowlen niet leidt tot een strike op kantoor
3 november 2022 in
wil je iedereen blij maken, wees dan geen leider, maar verkoop ijs!
3 november 2022 in
de herfst – een ideaal moment om de balans op te maken
3 november 2022 in
wat heeft leiderschap met een bankrekening gemeen?
3 oktober 2022 in
wat we van google kunnen leren over de kracht van teams
3 oktober 2022 in
van waan van de dag naar ‘waarde van de dag’
3 oktober 2022 in
pas op voor de postbodevalkuil!
3 oktober 2022 in
help! hoe kom ik van het super(wo)mancomplex af?
8 augustus 2022 in
een helder doel helpt je team vooruit
8 augustus 2022 in
breng weer energie in je samenwerking
8 augustus 2022 in
daar ga je weer…. ‘here i come to save the day’
8 augustus 2022 in
hoe heerlijk vakantie hebben ook is…
1 juli 2022 in
mij vooral níet bellen als er iets is tijdens mijn vakantie!
1 juli 2022 in
na de vakantie ga ik het anders aanpakken!
1 juli 2022 in
wat doe je met al die goedbedoelde vakantieadviezen?
1 juli 2022 in
6 mei 2022 in
6 mei 2022 in
ben jij baas over de afstandsbediening?
6 mei 2022 in
team ‘persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling’ gevormd
6 mei 2022 in
ook bedrijven hebben een linker- en rechterhersenhelft
4 februari 2022 in
je bent zóveel meer dan een wandelend hoofd
4 februari 2022 in
waarom systemisch werken een sleutel naar oplossingen is
4 februari 2022 in
4 februari 2022 in
4 februari 2022 in
