Ontdek wat jij kunt bereiken
Wil jij meer grip op jezelf, op je werk en je omgeving? Zodat je sterker staat als professional en doet waar je je goed bij voelt? Dan is de tijd aangebroken voor méér persoonlijk leiderschap. Persoonlijk leiderschap gaat over jezelf aansturen en doelen realiseren, door je eigen kwaliteiten en talenten volledig te gebruiken. Maar dat is niet het enige; het verlangt ook ambitie. Het vraagt om moed, om lef, om de stip voorbij de horizon te plaatsen. Om je plek in te nemen en te vertrouwen op jouw innerlijke kompas. Hoe vlieg je dit aan?
In deze eerste editie van de Fiscasus ‘Persoonlijke en leiderschapsontwikkeling’ neemt Gerrie van der Wal, algemeen directeur, (NLP-)coach en trainer, je onder andere vanuit praktijksituaties mee langs diverse aspecten van persoonlijke en leiderschapsontwikkeling. Hieronder stelt Gerrie zich graag nader aan je voor.
Ontmoet jouw coach
Ik ben Gerrie van der Wal, aangenaam! Sinds 2004 ben ik werkzaam bij Fiscount, waar ik op mijn 21e startte als telefoniste. Langs de ‘route’ hoofd financiën, teamleider staf, vervolgens manager en daarna directeur operationele zaken, heb ik mijzelf in de afgelopen jaren ontwikkeld tot algemeen directeur en één van de boegbeelden van Fiscount. In die rol sta ik bekend om mijn bevlogenheid, betrokkenheid en directe aanpak. Dat komt mij ook privé goed van pas, als moeder van twee geweldige dochters en de 21-jarige relatie met mijn ondernemende man, met wie het leven nooit saai is.
De mens Gerrie is gepassioneerd nieuwsgierig én leergierig; ‘een leven lang leren’ hoort bij mij. Het is mijn motto bij alles wat ik doe. De afgelopen jaren specialiseerde ik mij daarom ook in persoonlijke én leiderschapsontwikkeling. Inmiddels hebben diverse trainingen en opleidingen en ‘learning on the job’ mij tot de vakbekwame (NLP) coach en trainer gemaakt, die ik vandaag ben. De behoefte om dat te gaan doen, komt voort uit mijn ervaringen in de afgelopen jaren. Ik bleef steeds tegen bepaalde zaken aanlopen, zowel persoonlijk, in mijn werk als binnen onze organisatie. Het ging niet zoals ik wilde dat het ging. Juist dan kan coaching of een organisatieopstelling je waardevolle inzichten en oplossingen aanreiken voor verdere ontwikkeling en groei. Als coach en trainer geef ik dit nu graag door aan anderen. Voor mijn trainingen en coaching zet ik twee belangrijke methodieken in: Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) en systemisch werken. Beide methodieken zijn enorm krachtig om uiteenlopende problemen aan te pakken en meer succes te bereiken.