wat we van google kunnen leren over de kracht van teams
Gepubliceerd op: 3 oktober 2022
wat maakt een team volgens jou sterk? geloof jij ook dat er vooral sterspelers in een team moeten zitten, of moet een team juist heel divers zijn samengesteld? of heeft een team juist veel ervaring nodig? al deze punten zijn in onderzoek weleens onderschreven én ontkracht. een groot onderzoek door google naar leiderschap biedt ons nieuw inzicht. daaruit komt naar voren dat niet leiderschap hét verschil maakt in samenwerken, maar dat het team zelf de meest belangrijke factor is. dat was de boodschap die google van zijn 180 teams terugkreeg. na 2 jaar onderzoek hiernaar zijn in 2015 deze resultaten gedeeld. en wat bleek – en blijkt?
het doet er dus écht veel meer toe hoe een team samenwerkt dan wie erin zitten. dat alle teamleden evenredig aan het woord zijn én zich gehoord voelen, maakt het verschil. wil een team succesvol zijn, dan moet het dus met elkaar slimmer zijn, slimmer samenwerken. het gaat juist om de interactie tussen de teamleden. ook hier is het geheel meer dan de som der delen.
