Leiderschap in de sauna
“Ik kan toch niet op een werkdag naar de sauna?” Die vraag werd mij als teamcoach onlangs gesteld door de eigenaar van een kantoor. Deze eigenaar verlangt oprecht naar wat tijd voor zichzelf. Hij wil ook niet dat iedereen de gehele dag zijn kamer binnenkomt. Waar hij behoefte aan heeft, is tijd om te reflecteren. Tijd om even stil te staan. Herkenbaar? Natuurlijk kun je dan een bordje ‘niet storen’ van tijd tot tijd op je deur hangen. Helder hebben waar je op welk moment over kunt overleggen, helpt ook al. Zeker als je focusmomenten nodig hebt.
Leiderschap vraagt om even stilstaan, om de balans op te maken en verder te kijken. De mooiste ideeën ontstaan toch echt niet al starend achter de computer tussen alle verstoringen door. Die ontstaan wél in het bos, op vakantie, tijdens een te lange douchesessie of als je toch een dag naar de sauna gaat. Vraag jezelf dus vooral af: wat voor leider wil ik zijn? De manager die altijd bereikbaar is? Of de geïnspireerde en uitgeruste leider, die weer blakend het kantoor binnenkomt en er weer met plezier tegenaan gaat?