tip

is er op de arbeidsovereenkomst geen cao van toepassing, waarin een vergelijkbare meldingsplicht is geregeld? of is de cao niet steeds van toepassing? zorg er dan zekerheidshalve voor dat in de arbeidsovereenkomst ook geregeld is dat nevenwerkzaamheden vooraf moeten worden gemeld bij de werkgever. de werkgever zal deze niet steeds kunnen verbieden, maar kan wel ingrijpen bij concurrerende werkzaamheden, werk dat tegen zijn belangen indruist of bij (structurele) overschrijding van de arbeidstijdenwet.