dan € 38 per uur verdient, er een rechtsvermoeden bestaat dat hij eigenlijk een werknemer is. Verdient een zzp’er minder dan deze ondergrens en doet hij een beroep op het rechtsvermoeden? Dan is het aan de opdrachtgever om te bewijzen dat er géén sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Als de opdrachtgever niet kan bewijzen dat er géén sprake is van sprake is van een arbeidsovereenkomst, is er sprake van schijnzelfstandigheid. De zzp’er heeft dan recht op dezelfde bescherming als een werknemer, zoals recht op loondoorbetaling en ontslagbescherming.
