Kan iemand een WIA-uitkering van het UWV krijgen zonder ziekmelding?
Een dagbladbezorger was via een overeenkomst van opdracht voor een bedrijf werkzaam geweest, maar viel voor het einde van die overeenkomst uit wegens ziekte. Er was nooit een ziekmelding gedaan en er was evenmin een uitkering Ziektewet aangevraagd. Na 104 weken ziekte vroeg de betrokkene wel een WIA-uitkering aan. Het UWV weigerde die uitkering, omdat de betrokkene wegens het ontbreken van een ziekmelding de wachttijd van 104 weken ziekte niet had voltooid. De rechtbank stelde eerst vast dat de arbeidsverhouding met een dienstbetrekking gelijk moest worden gesteld en dat de betrokkene destijds verzekerd was geweest voor de sociale werknemersverzekeringen.
De rechtbank volgde het UWV niet in de stelling dat een ziekmelding vereist zou zijn voor het vervullen van de wachttijd van 104 weken. De betrokkene kan een WIA-uitkering krijgen indien de wachttijd van 104 weken ziekte is vervuld – ook als er geen ziekmelding is gedaan.
Tip
Deze uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland toont opnieuw aan dat het UWV in de praktijk soms standpunten inneemt, die niet door de wet of rechtspraak worden gerechtvaardigd. Het is alleen al om die reden verstandig om telkens kritisch te kijken naar motiveringen van het UWV in beslissingen.