Thuiswerken leidt tot 2023 niet tot wijziging toepasselijke wetgeving

De EU-lidstaten hebben in de Administratieve Commissie afgesproken dat bij thuiswerken tot 1 januari 2023 de socialezekerheidswetgeving van het werkland niet wijzigt in die van het woonland. Aldus minister Van Gennip. Hierdoor blijft (bijvoorbeeld) een normaliter in Nederland werkende werknemer, die nu veel thuiswerkt in België, sociaal verzekerd in Nederland. Fiscaal gezien lopen de overeenkomsten over de behandeling van thuiswerkdagen onder de coronacrisis per 1 juli 2022 af. Dan gelden de bestaande regels van de belastingverdragen weer, om dubbele belastingheffing te voorkomen. Van een meer thuiswerkende Belgische werknemer wordt een groter loongedeelte in België belast.