Arbeid en Recht

Verlaging premielast Werkhervattingskas mogelijk

Als het dienstverband met een arbeidsongeschikte werknemer is beëindigd en de werknemer een WIA-uitkering ontvangt van het UWV, verdwijnt hij of zij vaak uit beeld. Voor het verminderen van de premie Werkhervattingskas kan het echter zeer lucratief zijn om extra aandacht te geven aan deze groep ex-werknemers. Dit zeker nu het UWV deze groep (ex-)werknemers niet zelfstandig zal gaan herbeoordelen, vanwege de eerder aangegeven werkachterstanden. Dit betekent dat de aan de (ex-)werknemer toegekende WIA-uitkering ongewijzigd zal doorlopen. De werkgever kan bij het UWV een herbeoordeling aanvragen van de arbeidsongeschiktheid van de (ex-)werknemer.

 

De werkgever kan hiermee, ongeacht de mate van arbeidsongeschiktheid van de (ex-)werknemer(s), zijn schadelast voor de Werkhervattingskas verminderen. Daarbij is vooral de groep met werknemers interessant die een 80-100% WIA-uitkering ontvangen. Bij het vaststellen van het recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering kunnen vier groepen werknemers worden onderscheiden:

  • werknemers die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn en geen recht hebben op een WIA-uitkering;
  • werknemers die tussen 35% en 80% arbeidsongeschikt zijn;
  • werknemers die volledig arbeidsongeschikt zijn; en
  • werknemers die volledig én duurzaam arbeidsongeschikt zijn.

Deze laatste categorie werknemers komt voor een IVA-uitkering in aanmerking en de schadelast komt dan niet ten laste van de werkgever. Ontvangt een (ex-)werknemer al een WIA-uitkering? Dan is het de vraag of de arbeidsongeschiktheid niet als duurzaam moet worden aangemerkt – en of de werknemer niet in aanmerking moet komen voor een IVA-uitkering. Het UWV zal dan moeten kunnen aantonen dat er geen sprake is van duurzaamheid en moeten aangeven welke concrete behandeling(en) nog mogelijk zijn. Hoe langer het recht op uitkering bestaat, des te lastiger deze opgave voor het UWV wordt. Daarmee neemt de kans op toekenning van een IVA-uitkering toe. Wanneer de werknemer voor minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt bevonden, vervalt het recht op een WIA-uitkering. In beide gevallen stopt de toerekening aan de Werkhervattingskas, met een lagere premie tot gevolg.

Tip
Onderzoek met enige regelmaat of het zinvol is om een herbeoordeling door het UWV aan te vragen voor de (ex-)werknemers die recht hebben op een WIA-uitkering. Dit kan werkgevers vele duizenden euro’s aan kosten besparen.

Heb je hulp nodig bij het bepalen of een casus hiervoor geschikt is en het ondersteunen van het proces bij het UWV? Neem dan contact op met mr. Gert-Jan van Dijk via gj.vandijk@fiscount.nl of (038) 45 61 900.