Arbeid en Recht

Faillissement en personeel; wat zijn de gevolgen?

Faillissement en personeel; wat zijn de gevolgen?

Wat moet er op personeelsgebied allemaal geregeld worden in het geval dat een onderneming het niet dreigt te gaan redden? Die vraag speelt uiteraard ook bij een doorstart; ook dan moet helder zijn wat er precies in gang moet worden gezet voor de medewerkers. Bij een (dreigend) faillissement zal de werkgever het personeel immers niet langer kunnen uitbetalen. Hiervoor heeft het UWV een goede voorziening, waardoor zij een uitkering kunnen verstrekken vanwege betalingsonmacht. De werknemer moet deze uitkering dan wel aanvragen binnen 26 weken na de eerste dag waarop er sprake is van betalingsonmacht.

Nieuwsgierig?

Je kunt het hele artikel inzien als je onderstaand inlogt met jouw Fiscount accountgegevens.

Heb je nog geen account bij Fiscount? Klik dan hier om een account te openen.