Beledigde werkgever komt van koude kermis thuis

Een werknemer die bij een concurrerend bedrijf een betere positie kon krijgen, zegde zijn baan op en vertrok. Dit was tegen het zere been van zijn werkgever, die hem prompt ook een betere positie beloofde. Dit aanbod komt voor de werknemer te laat en hij zet zijn vertrek door. De werkgever laat het hier niet bij en wijst op het concurrentiebeding dat een overstap zou verhinderen. De werknemer stelt dat de bijzondere kennis waar de werkgever het concurrentiebeding op baseert, niet aanwezig is. De rechter gaat hierin mee en stelt dat de belangen van de werkgever voldoende worden beschermd door het geheimhoudings- en relatiebeding.