banenverkenner op werk.nl biedt werkgever extra voordelen
Gepubliceerd op: 24 april 2017
Sinds 1 januari 2016 kan een werkgever die iemand in dienst wil nemen uit de doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden aanspraak maken op een maximale premiekorting van maximaal € 2.000 per jaar gedurende 3 jaren en de no-riskpolis (uitkeringen Ziektewet van het UWV als de werknemer uitvalt wegens ziekte). Ook draagt de werkgever hiermee een steentje bij aan het voorkomen van een werkgeversboete vanuit de Quotumwet. Op de banenverkenner op werk.nl van het UWV kan worden gekeken naar geschikte kandidaten voor de vacature. Werkgevers kunnen via hun werkgeversaccount en het Burgerservicenummer van de persoon zien of de betreffende persoon tot de doelgroep behoort.
