partijen sluiten drie opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten met elkaar. deze worden steeds voor de duur van 8 maanden gesloten. de werkgever denkt verstandig te zijn door de feitelijke laatste werkdag in datzelfde contract met 2 dagen te vervroegen. de werknemer, een nagelstyliste, vordert onder meer de transitievergoeding. de kantonrechter wijst haar vordering af, maar het
hof arnhem |-leeuwarden gaat wel met haar mee. de beoogde duur van de overeenkomsten was immers steeds 8 maanden. samen maakt dit een arbeidsduur van 24 maanden en daarmee ontstaat het recht op een transitievergoeding. die wordt toegewezen en zij ontvangt € 677 bruto.
