Gebruikelijk loon tijdens voorperiode bv
Een bv wordt vaak met terugwerkende kracht opgericht. Deze terugwerkende kracht is meestal niet van toepassing op de loonheffingen. Hoe zit het bijvoorbeeld met het gebruikelijk loon als de oprichtingsakte op 31 maart 2026 wordt gepasseerd, waarbij de bv met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 wordt opgericht? Is tijdens deze zogenoemde voorperiode dan de gebruikelijkloonregeling van toepassing? Het antwoord op die vraag is nee; de gebruikelijkloonregeling is pas van toepassing na de daadwerkelijke notariële oprichting van de bv.
Dit komt doordat de bv in de voorperiode formeel nog niet bestaat en dus ook geen werknemer(s) kan hebben. Het inkomen van de toekomstig aandeelhouder is dan ook nog geen loon. Het wordt aangegeven als resultaat uit overige werkzaamheden in de aangifte inkomstenbelasting. Dit wordt nog maar weer eens bevestigd door een publicatie van de Kennisgroep van de Belastingdienst. In de voorperiode moet een zakelijke beloning worden genoten. In de praktijk wordt daarom aangesloten bij het gebruikelijk loon dat de ab-houder op grond van de gebruikelijkloonregeling moet genieten, naar rato voor de maanden van de voorperiode. Vanaf de oprichting van de bv wordt deze inhoudingsplichtige en wordt de dga voor de resterende maanden in de loonheffing betrokken.