nieuwe richtlijn uwv over re-integratie zieke werknemers en loonsancties
Gepubliceerd op: 10 april 2017
Het UWV heeft een nieuwe interne richtlijn voor verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen gepubliceerd als opvolger van de 'RIV-toets in de praktijk': de 'Werkwijzer Poortwachter' van 1 februari 2017. Wilt u uw klant, de werkgever, informeren over de acties die hij moet ondernemen bij re-integratie van zieke werknemers en bij door het UWV opgelegde loonsancties? In dat geval zult u goed op de hoogte moeten zijn van actuele richtlijnen van het UWV zoals deze en de waarde die het instituut hecht aan te ondernemen acties. Die kennis helpt u om correct te kunnen inschatten of het opstarten van bepaalde acties en de daarvoor door de werkgever te maken kosten om loonsancties te voorkomen (verplichte loondoorbetaling door de werkgever gedurende het 3e ziektejaar) zinvol is of juist niet.
doe uw voordeel met de nieuwe werkwijzer poortwachter in de advisering aan uw klant over acties bij re-integratie van zieke werknemers of bij bezwaren tegen door het uwv opgelegde loonsancties. mocht u daarbij advies nodig hebben van een specialist, neem dan contact op met onze adviseur ron van baarlen, r.baarlen@fiscount.nl.
