Het UWV legt aan een werkgever de plicht op om gedurende het 3e ziektejaar loon door te betalen (loonsanctie). De werkgever had weliswaar tijdig de juiste acties voor re-integratie ondernomen, maar het traject van externe re-integratie Spoor 2 door het re-integratiebedrijf USG Restart zou niet voldoende adequaat zijn uitgevoerd, aldus het UWV. Het re-integratiebedrijf ging bij haar activiteiten steeds uit van het door de bedrijfsarts opgestelde belastbaarheidspatroon en voerde verschillende bemiddelingsactiviteiten uit. Daarom stelde onze adviseur Ron van Baarlen dat het re-integratietraject wél adequaat was uitgevoerd. De uitkomst?
Ron van Baarlen kreeg van het UWV in bezwaar ongelijk en in beroep ongelijk van Rechtbank Rotterdam, maar de Centrale Raad van Beroep bevestigde het standpunt van onze adviseur in een uitspraak van 1 maart 2017. Het UWV is veroordeeld tot vergoeding van de kosten van rechtsbijstand.
Tip
Berust niet te snel in een door het UWV opgelegde loonsanctie en vraag tijdig advies van een specialist. Een deugdelijk advies kan uw klant, de werkgever, veel geld besparen.
