voor lage ww-premie omvang arbeid duidelijk vastleggen!

Een uitzendbureau leent Poolse arbeidskrachten uit aan de agrarische sector. De arbeidsovereenkomst wordt in beginsel aangegaan voor nul uur per week. Ook is opgenomen dat de uitzendovereenkomst wordt aangegaan voor 12 maanden met gemiddeld 10 uur per week. Het uitzendbureau betaalt ook nog de eerste 78 weken geen salaris als er geen geschikt werk is. Volgens de rechtbank valt uit deze bepalingen niet op te maken hoeveel uren er gewerkt gaat worden en voor hoelang. De Belastingdienst heeft de hoge sectorpremie terecht nageheven, aldus de rechtbank, omdat het aantal te werken uren niet eenduidig is vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. De naheffing van € 385.418 en boete van € 40.000 zijn terecht opgelegd.