verandert overeenkomst van opdracht in arbeidsovereenkomst?
Gepubliceerd op: 16 september 2024
partijen werken op grond van een overeenkomst van opdracht (ict). de opdrachtnemer heeft een eenmanszaak, factureert telkens met btw en gedraagt zich ook als ondernemer. aangezien de opdrachtnemer in de loop der tijd vrijwel alleen voor deze opdrachtgever werkt, biedt deze hem enkele keren tevergeefs een arbeidsovereenkomst aan. de opdrachtnemer heeft deze bescherming meerdere keren afgewezen, waardoor er geen sprake is van een ondergeschikte rol waarvoor de opdrachtnemer beschermd moet worden, aldus de rechter. weigert een opdrachtnemer zelf steeds de arbeidsovereenkomst, dan kan hij zich vervolgens niet beroepen op de beschermende werking van het arbeidsrecht.
commentaar de opdrachtnemer lijkt hier ‘een koekje van eigen deeg’ te krijgen. het arbeidsrecht is er om de werknemer te beschermen. hij wijst meerdere keren deze bescherming van de hand en kan zich hier dan ook niet op beroepen als hem dit wel ineens past. sinds het deliveroo-arrest staan steeds meer zaken in de schijnwerpers, waarbij de vraag op tafel ligt of er nu sprake is van ondernemerschap of van een arbeidsrelatie. zie in dit verband ook de hierna te behandelen kwestie in de laatste bijdrage van deze fiscasus.
mr. richard lukken is werkzaam als arbeidsjurist en trainer. neem bij vragen contact op via r.lukken@fiscount.nl of 038 – 45 61 900.