werkgever hoeft gedeeltelijk werkende zieke werknemer minder loon te betalen

tot voor kort dachten veel werkgevers dat 100% van het loon moest worden betaald over de gewerkte uren en 70% van het loon (of zoveel meer als in een cao is bepaald) over de uren die de werknemer ziek was. de rechtbank rotterdam heeft nu bepaald – uitgaand van de situatie dat geen herstelmelding heeft plaatsgevonden – dat het deels werken tijdens ziekte onderdeel uitmaakt van de re-integratieplichten van de werkgever. zowel over de gewerkte uren als over de uren die de werknemer ziek is, moet de werkgever 70% van het loon doorbetalen. of zoveel meer als is bepaald in een cao.