Pgb-zorgverleners ook recht op WW, Ziektewet en WIA
Pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst voor minder dan 4 dagen per week krijgen ook wettelijk recht op WW, Ziektewet en WIA. De ministerraad heeft ermee ingestemd dat dit wetsvoorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in internetconsultatie gaat. Hierdoor eindigt de uitzondering in de Regeling dienstverlening aan huis voor mensen die als huishoudelijke hulp of zorgverlener in dienst zijn bij iemand met een persoonsgebonden budget (pgb). Voor pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst gaan daardoor niet alleen de verplichte werknemersverzekeringen gelden, maar ook de reguliere regels voor loondoorbetaling tijdens ziekte, verlof en ontslag.
Het wetsvoorstel regelt ook het innen van premies voor de werknemersverzekeringen. Daarnaast wordt geregeld dat budgethouders die een pgb-zorgverlener in dienst hebben, verantwoordelijk zijn voor het inhouden van loonbelasting en de premie volksverzekeringen op het brutoloon van de zorgverlener. De SVB gaat budgethouders bij deze taken ondersteunen.
Ook nu al recht op uitkering
Door de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 30 maart 2023 kunnen zorgverleners die daar recht op hebben al een uitkering aanvragen bij het UWV. De CRvB oordeelde dat de uitzondering van de verzekeringsplicht leidt tot indirecte discriminatie op grond van geslacht, omdat er onder pgb-zorgverleners veel vrouwen zijn.