Een dagbladbezorger heeft een overeenkomst van opdracht gesloten met twee uitgevers. De bezorger is van mening dat hij verplicht was om zijn arbeid persoonlijk te verrichten. Immers, hij liet zich heel 2013 nooit vervangen, werkte bij griep gewoon door en nam geen vakantie op. Simpelweg omdat hij het geld hard nodig had. Hij erkent wel dat collega's zich zonder toestemming lieten vervangen tijdens vakanties. Hof Arnhem-Leeuwarden overweegt dat de bezorger in beginsel vrij is om zich te laten vervangen door een door hem uit te kiezen persoon. Dat de bezorger daar niet voor koos, doet daar niet aan af.
De bezorger was niet verplicht om de arbeid persoonlijk te verrichten, waardoor er geen dienstbetrekking ontstaat. Dat er een gezagsverhouding was en loon werd betaald, was niet meer in geschil. De inspecteur heeft de inkomsten terecht aangemerkt als resultaat uit overige werkzaamheden.
Commentaar
Het is wel aardig om te bekijken hoe de uitkomst zou zijn geweest als het regeerakkoord wordt doorgevoerd. De dagbladbezorger verrichtte de werkzaamheden langer dan 3 maanden en aangenomen mag worden dat hij minder dan € 18 per uur verdiende. Hij zou dan in dienstbetrekking zijn.
