Naast de invoering van nog maar twee belastingschijven (basistarief 36,93%, toptarief 49,5%), een verhoging van de algemene heffingskorting en arbeidskorting en veel kleinere aanpassingen zijn er nog meer plannen op loonheffingsgebied. Zo wordt de looptijd van de 30%-regeling verkort van 8 naar 5 jaar. De onbelaste vrijwilligersvergoeding gaat omhoog naar € 1.700. De gebruikelijkloonregeling wordt geëvalueerd en zo nodig aangepast. De mogelijkheid van het uitbetalen in aandelen voor start-ups en scale-ups wordt ruimer. Voor de premiedifferentiatie in de WW wordt (in meer sectoren) de premie voor contracten voor onbepaalde tijd lager dan voor contracten voor bepaalde tijd.
