het uwv heeft hierna de informatie over de compensatie van de transitievergoeding op zijn website aangepast en deze informatie is op 2 juli jl. ook via linkedin gedeeld. hier komt bij dat de rechtbank oost-brabant op 24 juni 2019 heeft geoordeeld dat werkgevers nog steeds niet verplicht zijn om slapende dienstverbanden te beëindigen. de rechtspraak handhaaft de bestendige praktijk, zolang de hoge raad nog geen antwoorden heeft gegeven op de aan hem gestelde prejudiciële vragen.

 

tip

het blijft oppassen voor werkgevers. daarom is het verstandig om in concrete situaties vooraf advies te vragen aan een deskundige over de voorwaarden en de gevolgen van de voorgenomen beëindiging van een slapend dienstverband.