Nu de economie weer aantrekt, is het concurrentiebeding bezig met een opmars. Dit onderwerp in de vorige Fiscasus leverde veel vragen en opmerkingen op. Want welke actie kan de ex-werkgever ondernemen bij overtreding van het beding? Uiteraard kan hij de ex-werknemer een verbod opleggen om het beding te overtreden. Vergeet ook het boetebeding niet! Ook kan de nieuwe werkgever met een pittige, goed onderbouwde brief worden benaderd vanwege onrechtmatig handelen. Immers, de nieuwe werkgever profiteert van de overtreding van het beding. Daarbij kan de ex-werkgever vervolgens onderhandelen met de nieuwe werkgever over een afkoopbedrag, waarvoor hij afstand wil doen van het beding.
Bij de onderhandelingen over het afkoopbedrag is het raadzaam om goede aanknopingspunten te zoeken. Onze juristen hebben hier ervaring mee. Als u een werkgever hierin wilt begeleiden, neem dan contact met hen op.
