afboeken vakantiedagen bij gedeeltelijk zieke werknemer tijdens bedrijfsvakantie mag niet!
Gepubliceerd op: 22 mei 2017
Een bedrijf heeft een gedeeltelijk zieke werknemer en boekt tijdens de bouwvakperiode vakantiedagen bij hem af. De werknemer stapt naar de rechter en stelt dat de werkgever dit niet mocht doen, omdat hij niet heeft ingestemd met het afboeken van de vakantiedagen, conform de eisen vanuit Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. De werknemer is evenmin bij schriftelijke overeenkomst akkoord gegaan met de afboeking van bovenwettelijke vakantiedagen. In een recente uitspraak stelt Rechtbank Midden-Nederland de werknemer in het gelijk.
Een werkgever kan bij een gedeeltelijk zieke werknemer nooit ‘zomaar’ vakantiedagen afboeken, zonder dat:
de werknemer daarmee heeft ingestemd (wettelijke vakantiedagen); of
dit bij overeenkomst is overeengekomen (in het geval van bovenwettelijke vakantiedagen).
Indien een werkgever dergelijke vakantiedagen wil afboeken, zal hij dus eerst de benodigde instemming of overeenkomst moeten zien te verkrijgen.
