in 2020 ook stijging ww-premie bij managementovereenkomst
Gepubliceerd op: 11 november 2019
vanaf 2020 betaalt een werkgever de lage ww-premie (2,94%) voor werknemers met een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die geen oproepovereenkomst is. in andere gevallen betaalt de werkgever de hoge ww-premie (7,94%). maar welke premie is er verschuldigd in een structuur met een holding, die een minderheidsbelang houdt in een werkmaatschappij? de holding is geen premie verschuldigd als daar slechts de 100%-aandeelhouder in dienst is. de werkmaatschappij betaalt wel premie als de dga van de holding daar als verzekerde werknemer wordt aangemerkt.
in dat geval zal er meestal geen schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zijn, maar een managementovereenkomst. de werkmaatschappij is dan ook de hoge premie verschuldigd.
tip
wellicht zijn deze hogere lasten een goede reden om de structuur te beoordelen op de premieplicht voor de werknemersverzekeringen. een goede managementovereenkomst of een statutenwijziging kan de premieplicht mogelijk voorkomen. hans tabak behandelt deze opties uitgebreid tijdens de cursus adviseren over loon en verzekeringsplicht van de dga.
