Samenloop werkgeversheffing en inhouding Zvw
De inkomensafhankelijke bijdrage Zvw bestaat uit de werkgeversheffing Zvw en de bijdrage Zvw. De werkgeversheffing Zvw betaalt de werkgever aan de Belastingdienst. De bijdrage Zvw is het bedrag dat de werkgever inhoudt op het nettoloon van de werknemer, om dit vervolgens te betalen aan de Belastingdienst. Betaalt een werkgever een werknemer loon of een uitkering waarvoor de werkgeversheffing Zvw geldt, samen met loon of een uitkering waarop hij de bijdrage Zvw moet inhouden? Dan verwerk je dit loon/deze uitkering in verschillende inkomstenverhoudingen.
Het loon of de uitkering waarover werkgeversheffing Zvw wordt betaald, mag je niet in dezelfde inkomstenverhouding aangeven als het loon of de uitkering waarop de bijdrage Zvw wordt ingehouden. Je maakt afzonderlijke berekeningen voor de werkgeversheffing Zvw en de inhouding bijdrage Zvw. Deze twee berekeningen beïnvloeden elkaar niet. Het loon of de uitkeringen geef je aan in aparte inkomstenverhoudingen. Op deze manier kunt je per inkomstenverhouding de juiste code Zvw kiezen (bijvoorbeeld code K of code M). Voor de afzonderlijke berekeningen van de werkgeversheffing Zvw en de inhouding bijdrage Zvw pas je de methode van het voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) toe. Je houdt zo apart rekening met het maximumbijdrageloon.
Let op!
Voor de premies werknemersverzekeringen geldt geen gesplitste vcr-berekening. Die berekening doe je over alle lonen van de werknemer heen en verdeel je bij voorkeur evenredig over de inkomstenverhoudingen. Zijn het loon of de uitkeringen waarover de werkgeversheffing Zvw wordt betaald en het loon of de uitkeringen waarop de bijdrage Zvw wordt ingehouden, samen hoger dan het maximumbijdrageloon? Dan krijgt de werknemer of uitkeringsgerechtigde mogelijk een teruggaaf van (een deel van) de bijdrage Zvw. De werknemer krijgt hierover bericht van de Belastingdienst. De werkgever krijgt echter nooit een teruggaaf van de werkgeversheffing Zvw!
Bron: Forum Salaris