Vergroot de toegevoegde waarde als manager accountant of adviseur met DISC

Inleiding

We gaan er altijd maar van uit dat iedereen snapt wat we bedoelen. Of waar we heen willen. Of dat we iemand – een klant, een medewerker, een MT-lid – kunnen overtuigen. Dat lukt niet altijd. En dat ligt meestal niet aan de boodschap, maar aan de boodschapper. Als je weet hoe je zelf overkomt op anderen, hoe je je gedraagt en communiceert, dan heb je goud in handen.

DISC is een instrument dat diverse psychologische motivatoren meet van menselijk gedrag. Dit is nuttig in veel situaties, zoals bij het werven van nieuw personeel en het optimaal benutten van talenten van medewerkers, zowel individueel als binnen teams. Als je weet wat je gedragsstijl is, kan dit positief bijdragen aan effectievere adviezen of aan een soepeler verloop van bedrijfsoverdrachten. Ook verloopt teamontwikkeling bij strategievorming en groei hierdoor meer gedegen.

Inhoud

Tijdens de training zullen we ingaan op de volgende aspecten:

• Wat is DISC? Inzicht in gedrag en communicatiestijlen
• Hoe sluit je het beste aan op andere gedragingen en communicatiestijlen van anderen?
• Hoe kun je het beste uit je medewerkers en je teams halen?
• Hoe kun je omgaan met conflicten?
• Hoe zet je DISC in bij adviestrajecten en relatiemanagement?

Doel

In deze praktijkgerichte DISC-training verkrijg je inzicht in je eigen gedragsstijl en die van anderen. Dit stelt je in staat om je eigen communicatie en gedrag beter af te stemmen op klanten en collega’s, wat leidt tot een grotere toegevoegde waarde. Je versterkt namelijk je communicatievaardigheden en je kunt effectiever samenwerken met anderen, zodra je DISC structureel toepast. Dit draagt concreet bij aan het behalen van betere resultaten.

Doelgroep

Managers, accountants en adviseurs

Trainer(s)