De salarisafdeling | risico of rendabel onderdeel?

Inleiding

Menig accountants- of administratiekantoor herkent het wel: de loonafdeling is net rendabel, maar echt blij word je er niet van. De omzet is namelijk relatief klein, maar de risico’s zijn relatief groot. De salarisadministratie moet immers een geolied proces zijn, waar de klant structureel op kan vertrouwen. Dat vraagt om het op peil houden van kennis, ontwikkelen van de automatisering en om borging van de continuïteit. Anderzijds is het een geweldig middel om regelmatig met je klant in contact te komen. Maar hoe pak je dat aan? En waar zitten de advieskansen?

Inhoud

Tijdens deze workshop gaan we samen nadenken over de manier waarop je de loonafdeling naar een hoger plan kunt tillen. Dit gebeurt langs de volgende lijn:

• Hoe gaat het nu?
• Waar wil je naar toe met de afdeling salarisadministratie?
• Waar zitten de knelpunten?
• Wie heb je nodig om deze knelpunten op te lossen?
• Wat levert het op voor je klant?
• Wat levert het op voor je kantoor?

Doel

Na deze workshop staat er een duidelijke ‘stip’ op de horizon voor je loonafdeling. Ook heb je concrete handvatten voor een verbeterplan.

Doelgroep

Kantooreigenaren

Trainer(s)