Pensioen in transitie: de nieuwe wet toekomst pensioenen

Inleiding

De Wet toekomst pensioenen (Wtp), aangenomen op 1 juli 2023, stelt een deadline van 1 januari 2028 voor de omzetting van alle bestaande pensioenregelingen naar het nieuwe stelsel. Deze training richt zich op HR-adviseurs en accountants, en biedt inzicht in de cruciale aspecten en procedures van deze overgang, waardoor cursisten effectieve gesprekspartners kunnen zijn voor werkgevers en pensioenverzekeraars.

Inhoud

Wat houdt de overgangsfase voor pensioenfondsen in en wat zijn de gevolgen van het overbrengen van oude rechten naar een variabel pensioen? Wat zijn de verantwoordelijkheden van een werkgever die een pensioenregeling heeft bij een verzekeraar of Premie Pensioen Instelling (PPI)? Welke procedures moeten worden gevolgd en hoe wordt eventuele compensatie ingevuld voor deelnemers die er na de overgang op achteruit gaan? Wat zijn de consequenties voor de aftrek van lijfrentepremies en hoe zit het met de mogelijkheid van 10% afkoop op de pensioendatum?

Doel

Na deze training is de cursist bekend met de belangrijkste formaliteiten, keuzemogelijkheden en voorschriften met betrekking tot de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De cursist kan met de verworven kennis als eerste aanspreekpunt fungeren voor werkgevers en pensioenverzekeraars tijdens het overgangsproces en de stappen die moeten worden ondernomen tot 1 januari 2028.

Doelgroep

HR-adviseurs en accountants

Pe punten

PE – bestedingsuren: 1.5
RB Algemeen: 1.5
NIRPA: 23.0
NOAB: 2.0

Trainer(s)