Arbeidsrechtelijke en fiscale gevolgen van thuiswerken

Inhoud

Het lijkt erop dat het thuiswerken sinds de coronacrisis een vlucht heeft genomen en niet meer weg te denken is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Er zijn zelfs al voorstellen ingediend die de werknemer het recht geven om thuis te werken. De werkgever krijgt hierdoor te maken met allerlei gevolgen op het terrein van het arbeidsrecht en de privacywetgeving, maar er zijn ook fiscale gevolgen. Zo kan de werkgever onbelaste vergoedingen betalen voor thuiswerkkosten. Jouw cliënten zullen jou om advies vragen. Deze cursus geeft je de juiste handvatten om je klant te adviseren.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Wet werken waar je wilt
• Wettelijk recht op onbereikbaarheid
• De ins-en-outs van de thuiswerkovereenkomst
• Welke arbo- en andere verplichtingen heeft de werkgever bij de inrichting van de werkplek?
• Welke arbovoorzieningen kan hij onbelast vergoeden?
• Hoe pas je de nieuwe thuiswerkkostenvergoeding toe? Wat zijn de valkuilen?
• Wat zijn de gevolgen voor de reiskostenvergoedingen en de auto van de zaak?
• Hoe zit het met de bedrijfsbeveiliging en bekostiging van computers en dergelijke apparatuur op de werkplek?
• Hoe passen werkgever én werknemer de AVG goed toe bij thuiswerken?
• Hoe gaat de werkgever het beste om met (re-integratie van) ziek personeel dat (deels) thuis werkt?

Doel

Na deze training kun je werkgevers en werknemers adviseren over thuiswerken, zowel op het terrein van het arbeidsrecht als op het terrein van de loonheffingen.

Doelgroep

Adviseurs die van hun klanten vragen krijgen over thuiswerken in brede zin.

Trainer(s)