Verzekeringsplicht DGA & partner

Inleiding

Vaak vormen loonheffingen het sluitstuk bij een herstructurering, waarbij de financiële gevolgen aanzienlijk kunnen zijn, mede door de voortdurende stijging van premies voor werknemersverzekeringen. Wanneer iemand onterecht als niet verzekerd wordt beschouwd, kunnen de naheffingen en boetes aanzienlijk oplopen. Een minderheidsaandeelhouder is niet automatisch verzekerd, zelfs niet als er mogelijk sprake is van ontslag tegen zijn of haar wil. Het kan dus voorkomen dat er premies zijn betaald, maar dat er achteraf geen recht op uitkering blijkt te bestaan, wat tot teleurstelling en verwijten van de cliënt kan leiden.

Inhoud

Tijdens deze cursus komen de volgende onderwerpen aanbod:

• Wanneer is een DGA wel of niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen?
• En geldt dit ook voor de echtgenote en kinderen van de DGA?
• Kan verzekeringsplicht worden voorkomen door een correcte managementovereenkomst? Wat zijn de valkuilen?
• Wat zijn de implicaties voor voormalige aandeelhouders die blijven werken voor de koper van de onderneming?
• Is de hoge of lage WW-premie van toepassing op een verzekerde DGA?
• Wat zijn de gevolgen als de DGA ziek wordt?

Doel

Na deze cursus ben je in staat om de verzekeringsplicht van de DGA en zijn of haar partner te beoordelen en te adviseren over mogelijke preventieve maatregelen.

Doelgroep

Accountants, belastingadviseurs en salarisadviseurs.

Pe punten

PE – bestedingsuren: 2.0
RB Fiscaal: 2.0
NIRPA: 30.0
NOAB: 2.0

Trainer(s)