let op pensioengevolgen bij wijziging dienstverband

het dienstverband van een werkneemster wordt door haar nieuwe werkgever een-op-een overgenomen, met uitzondering van de pensioenregeling. de werkneemster was voor de overname verplicht om deel te nemen aan de pensioenregeling van pfzw, maar na de overname was dat niet langer het geval. zij claimt dat de nieuwe werkgever haar toch moet aanmelden bij pfzw. in haar nieuwe arbeidsovereenkomst is namelijk opgenomen dat ‘de werkgever voor een pensioen zorgt’ en de bepalingen van de cao verpleeg-, verzorgingshuizen & thuiszorg waren van toepassing verklaard. de rechter gaf de werkneemster hier gelijk; de bepalingen in haar arbeidsoverkomst gaven daarbij de doorslag.