pensioenregeling aanpassen: best ingewikkeld toch, of niet?
Gepubliceerd op: 4 juni 2019
je loopt er al een tijdje mee rond, de brief van de verzekeringsmaatschappij waarin staat dat het tijd is om de pensioenregeling voor jouw personeel te vernieuwen. zelf was je er ook al over aan het nadenken. de huidige middelloonregeling is best wel duur, een beschikbare-premieregeling komt kostentechnisch beter uit. maar ja, dan zadel je je werknemers met onzekerheden op. bovendien zullen die dan om compensatie gaan vragen. kortom, hoever moet je daarin gaan? wat zijn in dat geval de mogelijkheden binnen de pensioenregeling zelf? goede raad is dan geboden.
bij het wijzigen van een pensioenregeling spelen het werkgevers- en het werknemersbelang. zo op het eerste gezicht zijn die twee belangen tegenstrijdig met elkaar. als je iets verder kijkt, kan er bij een juiste belangenafweging wel degelijk een oplossing uit de bus komen, die zowel voor de werkgever als de werknemers goed is. laat je bij dit proces in ieder geval adviseren door iemand die kennis van zaken heeft. neem eens telefonisch contact op met ingrid spekhorst via (038) 456 19 00; zij kan je op dit terrein een heleboel zorgen uit handen nemen.