Transparante arbeidsvoorwaarden nog helderder (Richtlijn 2019/1152)

Inhoud

Sinds 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking getreden. Tijdens deze cursus wordt je bijgepraat over wat deze nieuwe wetgeving inhoudt en over de gevolgen daarvan voor bestaande regelingen.

Je krijgt in elk geval antwoord op de volgende vragen:

• Wat gaat er veranderen?
• Wat houdt de uitbreiding van de informatieverplichting in bij het aangaan van arbeidsovereenkomsten?
• Kan de werkgever nog wel met werknemers een verbod op nevenwerkzaamheden afspreken?
• Hoe zit het met de scholingsplicht? Vervalt als gevolg daarvan ook het studiekostenbeding dat werkgevers graag gebruiken om investeringen in werknemers te compenseren als een werknemer zijn arbeidscontract beëindigt?

Doel

Na deze cursus heb je de relevante gevolgen van deze nieuwe regeling goed in beeld en kan je werkgevers hierover informeren en adviseren.

Doelgroep

Iedere HR-professional, personeelsadviseur en salarisadministrateur.

Trainer(s)