Meer dan een wettelijke verplichting
Veel werkgevers weten niet dat een actuele RI&E al verplicht is vanaf één medewerker. De Arbeidsinspectie ziet toe op de naleving hiervan en kan bij het ontbreken ervan handhavend optreden. Tegelijkertijd is de RI&E meer dan een wettelijke verplichting; het vormt een belangrijk instrument om werkomstandigheden structureel te verbeteren en risico’s beheersbaar te houden. Daarnaast laat je hiermee als werkgever zien dat je verantwoordelijkheid neemt voor de gezondheid en veiligheid van je medewerkers. Dit draagt bij aan een veilige werkomgeving, een positieve organisatiecultuur en de continuïteit van je organisatie.
Voorkom financiële risico’s en aansprakelijkheid
Een goede RI&E helpt niet alleen om arbeidsrisico’s te beheersen, maar ook de financiële gevolgen daarvan. Door risico’s tijdig te onderkennen en passende maatregelen te treffen, kunnen de kosten van verzuim, productiviteitsverlies en andere verstoringen beter beheersbaar blijven. Bovendien is een actuele RI&E van groot belang wanneer er sprake is van een bedrijfsongeval of beroepsziekte. Je moet dan in de RI&E kunnen aantonen dat risico’s zijn onderkend en dat er passende maatregelen zijn genomen. Ontbreekt die onderbouwing, dan kunnen aansprakelijkheid, boetes en financiële schade het gevolg zijn.
Wil je weten wat dit voor jou of jouw klanten kan betekenen? Onze veiligheidskundige informeert je graag over de mogelijkheden. Neem hiervoor contact op met Arjan Zwiers, a.zwiers@fiscount.nl.
