Wat betekent conflictvaardig?
Een redelijke groep mensen is best in staat om een conflict aan te gaan en/of in stand te houden. Sommige doen dat bewust. Bij anderen kan dat het effect zijn van hun onbewuste handelen. Soms wordt ten onrechte aangenomen dat het bewust of onbewust creëren of in stand houden van een conflict als conflictvaardig kwalificeert. Natuurlijk kan het aangaan of het in stand houden van een conflict soms – tijdelijk – effectief zijn. Op langere termijn is dat echter zelden het geval. Maar wat wordt dan wel onder conflictvaardig verstaan?
Wanneer iemand conflictvaardig is, houdt dit in dat die persoon in staat is om (de nadelige gevolgen van) een conflict te beperken of te beëindigden. De manier bestaat niet, daarom is het ook een vaardigheid of – beter nog – een competentie.
Tip
Ga bij een ‘mislukte’ poging om een conflict te beperken of te beëindigen niet direct bij de pakken neerzitten. Zoek naar alternatieven. Er zijn vele wegen die naar Rome leiden. Nagenoeg altijd is er een opening!
Een kwestie laten begeleiden en/of een bedrijfswaardering laten maken? Neem dan contact op met drs. Servaas M.M. Vrijburg, zakelijk mediator, bedrijfswaarderingkundige en sparringpartner voor commissarissen, bestuurders en ondernemers (s.vrijburg@fiscount.nl).
drs. Servaas Vrijburg
zakelijk mediator • bedrijfswaarderingskundige • trainer • RvT • Sparringpartner voor commissarissen, bestuurders en ondernemers
0297 349 889s.vrijburg@fiscount.nl