op 30 mei heeft de eerste kamer ingestemd met de wet toekomst pensioenen. na een periode van 15 jaar gaat het nieuwe pensioenstelsel dan eindelijk op 1 juli 2023 in. vanaf dat moment start een overgangsfase tot 1 januari 2028, waarin eerst werkgevers en werknemers met elkaar afspraken gaan maken over het aanpassen van hun pensioenregeling. daarna zullen pensioenuitvoerders deze afspraken gaan uitvoeren. het nieuwe pensioen wordt persoonlijker, duidelijker en zal volgens de rekenmodellen ook sneller kunnen stijgen. ook is het opgebouwde pensioenbedrag makkelijker mee te nemen naar de pensioenuitvoerder van een nieuwe werkgever.
