de meest ideale werknemer voor jouw bedrijf heeft zich gemeld. je wilt hem aannemen, maar je hebt moeite met zijn eis dat hij niet wil deelnemen aan jouw huidige bedrijfspensioenregeling. hij stelt voor een afstandsverklaring op te stellen. waarom moet je dat als werkgever niet willen? als je bent aangesloten bij een verplicht pensioenfonds, heb je geen keuze; je moet al je werknemers aanmelden. een pensioenfonds kan bovendien met terugwerkende kracht premies vorderen voor een ten onrechte niet aangemelde werknemer. bovendien kan een verzekeringsmaatschappij het contract opzeggen, omdat je je niet aan de voorwaarden hebt gehouden.
