hopelijk geen gaten in pensioendossier bij ontslagprocedure?

bij een ontslagprocedure zijn advocaten betrokken. vaak zie je dat de advocaat van de werknemer vragen stelt over de pensioenregeling. de advocaat zal onder meer willen weten of de wijzigingen in het verleden wel op de juiste manier zijn doorgevoerd. is duidelijk met de werknemer gecommuniceerd wat de gevolgen van de wijziging in de pensioenregeling voor hem betekenen? hoe heeft de werkgever de werknemer hier destijds over geïnformeerd? ook is het de vraag of de werknemer welbewust zijn instemming heeft gegeven aan de wijzigingen. zitten er gaten in het pensioendossier, dan loop je als werkgever het risico dat je daar bij een ontslag mee wordt geconfronteerd.