uitstel voor wbso-mededeling

heeft jouw cliënt in 2019 gebruikgemaakt van de wbso? in dat geval zou hij/zij voor 1 april jl. het aantal gerealiseerde s&o-uren (en de eventueel gemaakte kosten en uitgaven) moeten hebben opgegeven aan de rvo. als dat door de coronacrisis niet is gelukt, dan kan dit alsnog tot en met 15 juni 2020. de mededeling wordt dan niet als te laat aangemerkt en er wordt geen boete opgelegd. wbso- en now-regeling de nieuwe now-regeling voor werkgevers mag gecombineerd worden met de wbso-regeling. zo ontvangt je cliënt vanuit de now een tegemoetkoming in de loonkosten en met de wbso een tegemoetkoming in de af te dragen loonheffing. op deze manier snijdt het mes aan twee kanten!