De eenvoudigste manier om uit de vof te treden, is het volgen van de bepalingen van de vennootschapsovereenkomst. Doorgaans is daarin vastgelegd onder welke voorwaarden een vennoot kan uittreden, welke opzegtermijn in acht moet worden genomen en hoe de waarde van zijn of haar aandeel wordt vastgesteld. Daarnaast is veelal voorzien in voortzetting van de vof door de achterblijvende vennoot of vennoten, zodat de continuïteit van de onderneming is gewaarborgd. Ook praktische zaken mogen niet worden vergeten, zoals de uitschrijving van de vennoot uit het Handelsregister van de Kamer van Koophandel en het intrekken van machtigingen bij financiële dienstverleners.
Wat als de uittredingsregels ontbreken?
Is in de vennootschapsovereenkomst niet voorzien in uittreding door een van de vennoten, dan kunnen zich zowel juridische als praktische problemen voordoen. Het vertrek van een van de vennoten leidt op grond van de wet dan in beginsel tot ontbinding van de gehele vof. Vervolgens moeten er meerdere zaken worden geregeld:
- de vennootschap moet worden vereffend, tenzij de achterblijvende vennoten alsnog overeenstemming bereiken over voortzetting van de onderneming;
- partijen moeten zelf afspraken maken over de opzegtermijn en de waardering van het aandeel van de uittredende vennoot;
- partijen moeten ook de verdeling van de activa en passiva en de afwikkeling van lopende verplichtingen regelen. Komen zij daar niet uit, dan kunnen ze een deskundige inschakelen om hen te begeleiden. Soms kan zelfs een gang naar de rechter noodzakelijk zijn.
Tip
Maak al bij de oprichting van een vof goede afspraken over een eventueel vertrek van een van de vennoten. Dit voorkomt dat partijen in het heetst van de strijd alsnog praktische oplossingen moeten vinden.
