Financiële compensatie voor opdrachtnemer door contractbreuk opdrachtgever?
Een opdrachtgever heeft een overeenkomst van opdracht per direct opgezegd, omdat deze naar haar mening haar integriteit negatief beïnvloedde. De opdrachtnemer was het hier niet mee eens en vond dat de opdrachtgever contractbreuk pleegde. De opdrachtgever beëindigde de samenwerking namelijk per direct zonder geldige reden en zonder vergoeding. Om die reden eiste de opdrachtnemer nakoming van de opzegtermijn met een bijbehorende financiële compensatie. De kantonrechter wees de vordering van de opdrachtnemer, tot betaling van de vergoeding door de opdrachtgever, toe.
De kantonrechter van Rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de opdrachtgever (de gedaagde) de overeenkomst met de opdrachtnemer (eiseres) niet per direct mocht opzeggen, omdat de integriteitsproblemen niet voldoende waren onderbouwd.
Opzegtermijn
Volgens de overeenkomst gold een opzegtermijn van vier weken, waardoor de opdrachtnemer recht heeft op een vergoeding van € 22.264. De opdrachtgever stelde ten onrechte dat alleen gewerkte uren mochten worden gefactureerd. De rechter benadrukt dat een opzegtermijn juist bedoeld is om financiële continuïteit te waarborgen. De rechter veroordeelde de opdrachtgever tot betaling van de opzegvergoeding, wettelijke handelsrente en proceskosten. De buitengerechtelijke incassokosten worden afgewezen, omdat de rechtsbijstandsverzekeraar deze heeft gedragen.
Heb je vragen over een overeenkomst van opdracht of heb je advies nodig bij het opstellen hiervan? Denise van Zijl werkt als advocaat ondernemingsrecht samen met Fiscount. Zij kan je hierbij van dienst zijn (d.vanzijl@fiscount.nl).
mr. drs. Denise van Zijl-van Hengel
samenwerkende advocaat ondernemingsrecht
038 303 4116vanzijl@keistadadvocaten.nl