wanneer je de risico’s en dus de risicopremie laat dalen, zal de waarde van je kantoor toenemen. onderstaand een aantal voorbeelden die het risico doen dalen en de waarde van je kantoor kunnen doen stijgen: spreiding in cliëntenportefeuille (branche, regio, omvang, etc.), spreiding in medewerkersbestand (opleiding, leeftijd, geslacht, ‘type’, etc.), flexibele kostenstructuur, in- dan wel juist outsourcen van (bepaalde) activiteiten, graad en beheersing van je ict, etc. ontstaat er bijvoorbeeld ‘blinde’ paniek bij klanten en/of collega’s indien 1 collega zou wegvallen? dan is er werk aan de winkel! bij een goed exit-plan worden de punten waar het beste aan kan worden gewerkt, direct zichtbaar.
