Werkkosten- en cafatariaregeling van A tot Z

De werkkostenregeling kunnen we optimaal inzetten om werknemers te belonen met als doel zo min mogelijk belasting te betalen. Om dit voor de werkgever zoveel mogelijk kostenneutraal te houden, is het uitruilen van brutoloon voor nettoloonbestanddelen, de zogenaamde cafetariaregeling, een arbeidsvoorwaarde die steeds vaker voorkomt. In deze training gaan we specifiek in op alle aspecten rondom de cafetariaregeling. Waar moet je aan denken als de werkgever een cafetariaregeling wil invoeren? Welke nettoloonbestanddelen vallen in de vrije ruimte, waardoor de werkgever te maken kan krijgen met 80% eindheffing? Mogen we, om die kosten te compenseren, meer brutoloon uitruilen dan dat de werknemer er netto voor terugkrijgt? En hoe kunnen we op andere wijze nog gebruikmaken van de werkkostenregeling om zo min mogelijk belasting te betalen?

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Hoe ziet een cafetariaregeling eruit?
• Aan welke voorwaarden moet een cafetariaregeling voldoen?
• Wat als het nettoloonbestanddeel voor de werkgever in de vrije ruimte valt?
• Mag de werkgever met werknemers afspreken om meer brutoloon uit te ruilen dan ze ervoor terugkrijgen?
• En zo ja, hoe doe je dat dan en wat is het fiscale voordeel voor de werknemer?
• Hoe kunnen we op andere wijze, met behulp van de vrije ruimte, een bonus of eindejaarsuitkering zo fiscaal vriendelijk verlonen?

Na deze cursus kun je werkgevers adviseren over de mogelijkheden, de fiscale gevolgen en de wijze van invoeren van een cafetariaregeling.

Trainer(s)

De cursus 'Werkkosten- en cafatariaregeling van A tot Z' wordt gegeven door (één van de volgende trainers):

Datums

Onderstaand vermelden we de eventuele andere sessies op dezelfde locaties zodat je desgewenst ook daarvoor gelijk kunt aanmelden.

Staan er geen andere sessies, of wil je nu maar voor één sessie aanmelden, klik kan op volgende.