• Drempel geldt per werknemer, niet per dienstbetrekking. Alle werkdagen van een werknemer worden bij elkaar opgeteld, ook als de werknemer voor meerdere Nederlandse werkgevers werkt. Een werknemer met twee parttimebanen krijgt dus niet tweemaal een 34-dagendrempel.
  • Werkdagen voor een lokale Duitse werkgever tellen niet mee. Werkt een inwoner van Duitsland naast zijn/haar Nederlandse baan ook voor een Duitse werkgever in Duitsland, dan tellen die dagen niet mee voor de 34-dagendrempel.
  • Het gaat niet alleen om thuiswerken. Hoewel gesproken wordt over een “thuiswerkregeling”, tellen ook andere werkdagen in Duitsland of in derde landen mee. Bijvoorbeeld congresbezoek, een dienstreis of een korte detachering in Duitsland.
  • Voor overheidspersoneel geldt een aparte drempel. Bij een werknemer met zowel een private als een overheidsfunctie wordt per functie beoordeeld of de drempel wordt overschreden.
  • Eén dag kan voor beide drempels meetellen. Wanneer op dezelfde dag ten minste 30 minuten voor zowel de private werkgever als de overheidswerkgever wordt gewerkt, telt die dag mee voor beide drempels.