regeling vervroegde uittreding – wat zijn de criteria?

een werkgever heeft een sociaal plan opgesteld, met daarin een vergoeding voor de werknemer wiens dienstbetrekking wordt beëindigd. hij heeft de inspecteur op grond van artikel 32ba lid 7 wet lb verzocht te verklaren dat er geen sprake is van een regeling vervroegde uittreding. de inspecteur is van mening dat daarbij ook moet worden gekeken naar de feitelijke uitstroom en betalingen. de hoge raad verwerpt dat standpunt; er moet alleen worden gekeken naar de objectieve kenmerken en voorwaarden van de regeling. dat strookt ook met artikel 32ba lid 7 wet lb; het daarin bedoelde verzoek wordt gedaan voorafgaand aan de invoering van de regeling.