de wet toekomst pensioenen (wtp) gaat niet in op 1 januari 2023, maar is voorlopig uitgesteld naar 1 juli 2023. omdat het systeem van de lijfrentepremieaftrek sterk zal wijzigen, is het de vraag hoe de fiscale jaarruimte dan moet worden berekend. de wetgever heeft daarover nagedacht. bij een ingangsdatum per 1 juli 2023 wordt de nieuwe systematiek van de berekening van de jaarruimte tot 30% van de premiegrondslag met terugwerking van kracht op 1 januari 2023. stel nu dat een werkgever de oude pensioenregeling meteen per 1 juli 2023 aanpast in lijn met de nieuwe wetgeving. hoe ziet het plaatje er dan uit?
de deelnemer heeft dan twee componenten pensioenaangroei (factor a) in de jaarruimte binnen één kalenderjaar, uit twee verschillende pensioenregelingen. of dit ook betekent dat in het uniform pensioenoverzicht netjes twee factoren a worden opgegeven, moet in de praktijk nog blijken. overigens zullen veel 5-jarige pensioencontracten pas eindigen op 31 december van enig jaar.
overgangsperiode de start van een nieuw kalenderjaar is een goede gelegenheid om de contractverlenging wtp-proof te maken en over te gaan naar het nieuwe stelsel. er bestaat een overgangsperiode van 4 jaar, dus er is geen haast om in 2023 al over te moeten.
